• Главная страница
  • » Новости
  • » Микропредприятиям разрешат определять регламент труда работников непосредственно в трудовых договорах

Микропредприятиям разрешат определять регламент труда работников непосредственно в трудовых договорах

19 мая 2014 1053
Минтруд России подготовил законопроект "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым особенности регулирования труда работников, занятых на микропредприятиях (с численностью штата до 15 человек), планируется изложить в отдельной главе ТК РФ

Минтруд России подготовил законопроект "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым особенности регулирования труда работников, занятых на микропредприятиях (с численностью штата до 15 человек), планируется изложить в отдельной главе ТК РФ.

Об этом на заседании Общественного совета при Минтруде России сообщил замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Татьяна Маленко.

предполагается, что работодателями в данном случае будут считаться как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, так и физические лица - индивидуальные предприниматели.

С учетом особенностей экономического и правового положения микропредприятий Минтруд России предложил расширить для них сферу договорного регулирования трудовых отношений  и большую часть таких вопросов фиксировать непосредственно в рамках трудовых договоров. Впрочем, подчеркивается, что определенные в договоре условия выполнения работы (включая режим труда и отдыха, порядок оплаты труда и так далее) не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

О том, с чего следует начать работу по разработке и внедрению процедур, положений и регламентов компании читайте в Электронной системе кадровика. Получить демо-доступ к системе >>>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль