Правительство РФ утвердило правила предоставления оплачиваемого отпуска соискателям

14 мая 2014 1252
Отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя продолжительностью 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук. Работник должен уведомить работодателя об отпуске не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. За этот период за работником сохраняется средний заработок

Отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя продолжительностью 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук. Работник должен уведомить работодателя об отпуске не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. За этот период за работником сохраняется средний заработок.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 № 409 отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения диссертационным советом о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета и заявления о предоставлении отпуска.

Соискатель в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации. Отпуск завершается после окончания срока, на который был предоставлен отпуск, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска.

Рассмотрены возможные действия работодателя при принятии диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации, отрицательного решения по результатам защиты диссертации, а также в случае принятия диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем.

Постановление Правительства РФ от 05.05.2014 № 409 вступает в силу 15 мая 2014 г.

С полезной таблицей "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования" вы можете ознакомиться в Электронной системе кадровика. Получить демо-доступ к системе >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль