Почти 15 тыс. рабочих мест для инвалидов было создано в 2013 году

28 марта 2014 388
Правительство РФ доложило о ходе работы по выполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части ежегодного создания в период с 2013 по 2015 годы до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов

Правительство РФ доложило о ходе работы по выполнению Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части ежегодного создания в период с 2013 по 2015 годы до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов.

Согласно обнародованным данным, в 2013 году создано 14,7 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов (103,5% от запланированного числа рабочих мест). При этом, общий объем расходов на реализацию мероприятия по созданию (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов составил 2031,1 млн руб., из них расходы федерального бюджета – 792 млн руб., расходы бюджетов субъектов РФ – 1239,1 млн руб.

Результатами реализации указанного мероприятия в 2013 году стали:

  • повышение на 3,3% уровня трудоустройства инвалидов, который составил 40% от численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы (в 2012 году – 36,7%);
  • увеличение потребности в профессиональном обучении (по данным мониторинга, по сравнению с 2012 годом доля инвалидов, заявивших о потребности в профессиональном обучении, выросла на 7% и составила 23,2% от числа инвалидов, участвующих в мониторинге);
  • рост численности инвалидов, желающих открыть собственное дело (доля инвалидов трудоспособного возраста, заявивших о желании открыть собственное дело, выросла на 3,9% и составила 12%).

Какие локальные нормативные акты, связанные с трудоустройством инвалидов, должны утверждаться работодателем? Какова общая процедура квотирования рабочих мест? Ответ на эти и многие другие вопросы о трудоустройстве инвалидов читайте в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль