Установлены новые правила определения потребности в привлечении иностранных работников

17 марта 2014 767
Потребность в привлечении иностранных работников определяется на основании заявок от работодателей (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности). Заявки подаются в региональную межведомственную комиссию соответствующего субъекта РФ

Потребность в привлечении иностранных работников определяется на основании заявок от работодателей (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности). Заявки подаются в региональную межведомственную комиссию соответствующего субъекта РФ.

Приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н устанавливает не только Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, но и содержит форму заявки, которая подается работодателем, а также рекомендации по ее заполнению.

Межведомственная комиссия, рассматривающая данные заявки от работодателей состоит из представителей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений региона, заинтересованных территориальных органов федеральных структур (включая ФМС, ФНС России, Роструд) и органов власти региона.

Комиссия обязана принять решение (об удовлетворении в полном объеме либо отклонении полностью или частично) по заявке работодателя не позднее 25 дней со дня ее поступления.

Признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 № 514н.

Разобраться во всех последних изменениях миграционного и трудового законодательства вы сможете, посетив бизнес-завтрак с трансляцией "Труд иностранцев: особенности 2014 года".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль