Внесены изменения в систему оплаты труда бюджетников

24 января 2014 1710
Теперь Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений распространяется и на федеральные автономные учреждения. Кроме того установлено, какие работники относятся к вспомогательному персоналу, а какие - к административно-управленческому

Теперь Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений распространяется и на федеральные автономные учреждения. Кроме того установлено, какие работники относятся к вспомогательному персоналу, а какие - к административно-управленческому.

Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Уточнено, что системы оплаты труда работников федеральных учреждений (бюджетных, казенных, автономных) устанавливаются теперь, помимо прочих условий, с учетом профессиональных стандартов.

Кроме того, определено, что системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Для федеральных бюджетных и автономных учреждений такие положения носят рекомендательный характер, а вот для федеральных казенных учреждений они обязательны.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Также уточнены условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений. Так, размер должностного оклада руководителя теперь устанавливается трудовым договором, заключенным на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

В документе наряду с категорией "основной персонал", к которому относятся сотрудники, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение уставных целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители, появились категории "вспомогательный" и "административно-управленческий" персонал.

К первой отнесены работники федеральных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом федерального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования, ко второй – работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности федерального учреждения.

Постановление Правительства РФ от 14.01.2014 № 20 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" вступает в силу 31 января 2014 г.

Инструменты МЦФЭР-Кадры для получения комплексной информации о системе оплаты труда бюджетников:



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль