Утверждены правила заключения и расторжения договоров о целевом приеме и целевом обучении

2 декабря 2013 1177
Договоры заключают по установленной типовой форме в письменном виде в 2 экземплярах. Утвержденные правила не распространяются на договоры о целевом обучении, в которых предусмотрено, что выпускник обязан поступить на госслужбу или муниципальную службу по окончании обучения

Договоры заключают по установленной типовой форме в письменном виде в 2 экземплярах. Утвержденные правила не распространяются на договоры о целевом обучении, в которых предусмотрено, что выпускник обязан поступить на госслужбу или муниципальную службу по окончании обучения.

Согласно постановлению Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 договор о целевом обучении заключается между обучающимся (гражданином) и федеральным госорганом, органом госвластии субъекта РФ, органом МСУ, учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует государственная (муниципальная) доля.

Договор о целевом приеме заключается между вузом и вышеуказанными госорганами и организациями.

Орган или организация направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения, а также сведения о направлениях деятельности органа или организации.

Заключение договора о целевом обучении с несовершеннолетними гражданами и обучающимися возможно только с письменного согласия родителей (законных представителей).

Расторжение договоров о целевом приеме и целевом обучении возможно по соглашению сторон, (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Такое соглашение о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.

Постановление вступает в силу 7 декабря 2013 г.

Экспертная группа Электронной системы кадровика

Инструменты МЦФЭР-Кадры для получения комплексной информации по вопросам заключения и расторжения договоров о целевом приеме и целевом обучении:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль