Медикам запретили сотрудничать с производителями лекарств

28 ноября 2013 905
Организациям, занятым разработкой, производством, реализацией или имеющим право на использование торгового наименования лекарственного препарата, а также организациям оптовой торговли лекарственными средствами и аптекам запретили дарить подарки медработникам, посещать их в рабочее время, заключать соглашения о назначении или рекомендации пациентам тех или иных лекарств и т.д

Организациям, занятым разработкой, производством, реализацией или имеющим право на использование торгового наименования лекарственного препарата, а также организациям оптовой торговли лекарственными средствами и аптекам запретили дарить подарки медработникам, посещать их в рабочее время, заключать соглашения о назначении или рекомендации пациентам тех или иных лекарств и т.д.

Федеральным законом от 25.11.2013 № 317-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" дополнен главой 14.1 "Ограничения, налагаемые на организации, осуществляющие деятельность по обращению лекарственных средств".

Согласно, которым организации, занимающиеся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов для медицинского применения, организации, обладающие правами на использование торгового наименования лекарственного препарата для медицинского применения, организации оптовой торговли лекарственными средствами, аптечные организации (их представители, иные физические и юридические лица, осуществляющие свою деятельность от имени этих организаций) в отношении медицинских работников и руководителей медицинских организаций не вправе:

  • вручать подарки, выплачивать денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения, вознаграждений, связанных с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха, а также привлекать к участию в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет своих средств;
  • посещать их в рабочее время на рабочих местах, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения, с участием в порядке, установленном руководителем медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, направленных на повышение их профессионального уровня или на предоставление информации, связанной с осуществлением мониторинга безопасности лекарственных препаратов;
  • побуждать к выписыванию лекарственных препаратов для медицинского применения на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата для медицинского применения и т.д.

Кроме того, указанные выше организации и их представители в отношении фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций не вправе:

  • вручать подарки, выплачивать денежные средства, в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха, и привлекать к участию в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет своих средств;
  • предоставлять образцы лекарственных препаратов для медицинского применения для вручения населению и т.д.

Помимо этого Федеральным законом от 25.11.2013 № 317-ФЗ внесены изменения в 61 федеральный закон. Внесенными изменения, в том числе, приводят к единообразным терминологиям и понятиям Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и т.д.

Экспертная группа Электронной системы кадровика

Инструменты МЦФЭР-Кадры для получения комплексной информации по вопросам особенностей труда медицинских работников:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль