Ратифицировано соглашение с Вьетнамом о временной трудовой деятельности

6 ноября 2013 1010
Соглашение направлено на создание благоприятных условий для граждан двух стран, осуществляющих трудовую деятельность на территории принимающего государства, а также на усиление социальной защиты таких граждан

Соглашение направлено на создание благоприятных условий для граждан двух стран, осуществляющих трудовую деятельность на территории принимающего государства, а также на усиление социальной защиты таких граждан.

Соглашение между Правительством РФ и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о временной трудовой деятельности распространяется на постоянно проживающих в России или Вьетнаме граждан, которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории государства другой Стороны (далее - принимающее государство).
Иностранные работники осуществляют деятельность в соответствии:

  • а) с договорами на выполнение работ или оказание услуг, заключенными юридическими или физическими лицами принимающего государства (далее именуются - заказчики) и юридическими лицами государства постоянного проживания, с которыми иностранный работник находится в трудовых отношениях;
  • б) с трудовыми договорами, заключенными иностранными работниками с работодателями принимающего государства.   

Иностранному работнику, осуществляющему временную трудовую деятельность в принимающем государстве необходимо наличие соответствующего разрешения на работу.

Все виды государственного социального, пенсионного страхования и социального обеспечения иностранных работников, осуществляющих временную трудовую деятельность, регулируются законодательством государства постоянного проживания. Вопросы медицинского страхования, таких иностранных работников регулируются законодательством принимающего государства.   
Федеральный закон от 02.11.2013 № 290-ФЗ, которым ратифицировано Соглашение,  вступает в силу 14 ноября 2013 г.

Экспертная группа Электронной системы кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль