Одинокие матери, воспитывающие малолетних детей, не могут быть уволены со службы по сокращению

21 октября 2013 1447
Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах уголовно-исполнительной системы, не могут быть уволены со службы в связи с сокращением занимаемой должности

Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах уголовно-исполнительной системы, не могут быть уволены со службы в связи с сокращением занимаемой должности.

1 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Законом, по сути, была предусмотрена возможность увольнения в связи с сокращением должности одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, проходящих службу в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Конституционный Суд РФ посчитал нормы закона в этой части неконституционными. Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, не могут быть лишены тех гарантий, которые полагаются им как лицам с семейными обязанностями. В частности, они не могут быть уволены со службы по сокращению должности. Точно так же, как не могут быть уволены в связи с сокращением должности одинокие матери, воспитывающие малолетних детей, при прохождении иных видов государственной службы, а также муниципальной службы.

Экспертная группа Электронной системы кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль