Определены новые категории иностранцев, которые смогут трудиться в России сверх квот

7 октября 2013 412
Руководители представительств иностранных компаний и ключевой персонал смогут работать в РФ сверх квот. Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении, пишет "Российская газета"

Руководители представительств иностранных компаний и ключевой персонал смогут работать в РФ сверх квот. Соответствующий законопроект принят Госдумой в первом чтении, пишет "Российская газета".

Документ был подготовлен Минтрудом во исполнение обязательств России в связи с вступлением в ВТО. В нём указано, в частности, что получать разрешение на работу в России без учета квоты смогут отдельные категории работников коммерческих организаций, зарегистрированных на территории стран - членов ВТО, которые направляются в свои представительства в Россию для замещения должностей руководителей представительств, филиала или дочерней организации иностранной компании, ключевого персонала в них.

Занять другую должность иностранец сможет, если будет обладать высокой квалификацией и получать годовую зарплату - не менее 2 млн. рублей.

Замминистра труда и социальной защиты Татьяна Блинова отметила, что согласно законопроекту, возможность беспрепятственно работать в России получат иностранцы, не менее года проработавшие в направившей их организации.

При этом в представительстве иностранной коммерческой организации может работать не более 5 иностранцев, в банковской сфере - не более 2.

Разрешение на работу указанной категории лиц будет выдаваться на срок действия трудового договора, но не более, чем на три года с возможностью неоднократного продления. Для въезда в Россию им предполагается оформлять многократную рабочую визу сроком до трех лет также c возможностью продления. Обязательно также наличие полиса медицинского страхования во время жизни и работы в России.

Получите доступ к "Электронной системе кадровика" и будьте в курсе всех актуальных изменений законодательства

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль