Минтруд России активно занимается вопросами, связанными с задержкой зарплат

23 сентября 2013 458
На заседании Комитета Государственной Думы по собственности рассматривался законопроект, направленный на стимулирование работодателей к своевременной выплате зарплаты при возможном банкротстве. По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, законопроект создает дополнительную возможность обеспечить своевременную выплату заработной платы

На заседании Комитета Государственной Думы по собственности рассматривался законопроект, направленный на стимулирование работодателей к своевременной выплате зарплаты при возможном банкротстве. По словам заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, законопроект создает дополнительную возможность обеспечить  своевременную выплату заработной платы.

Во-первых, согласно законопроекту, работники наделяются правом на обращение в арбитражный суд о признании работодателя-должника банкротом. Одновременно устанавливается обязанность руководителя должника обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если имеется не погашенная свыше трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по оплате труда. Во-вторых, законопроектом предусматривается изменить очередность удовлетворения требований работников по выплате заработной платы, выделив их в две специальные подочереди в рамках второй очереди выплат.

«К первой подочереди предлагается отнести требования по оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, в сумме до 30 тысяч рублей; ко второй — оставшиеся после этого неудовлетворенными требования по оплате труда и затем требования по выплате вознаграждений физическим лицам -  авторам интеллектуальной деятельности», - рассказала Любовь Ельцова.

По данным Росстата, сейчас в РФ общая задолженность предприятий по зарплате составляет 2,5 млрд рублей. 38% из этих предприятий находятся на грани банкротства, на их счету задолженность в 905 млн. рублей.

Законопроект получил одобрение профсоюзов и РСПП. Члены Комитета ГД по собственности рекомендовали Государственной Думе принять проект федерального закона в первом чтении.

Читайте на тему:

Расчеты с работником точно в срок!

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль