Конвенция о труде в морском судоходстве вступила в силу

16 сентября 2013 917
Конвенция устанавливает права моряков на достойные условия труда в практически любой сфере их работы и жизни. Речь идет, в том числе, о таких аспектах, как минимальный возраст для приема на работу, трудовой договор, количество часов работы и отдыха, оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, репатриация по истечении трудового контракта, медицинские услуги на борту и пр.

Конвенция устанавливает права моряков на достойные условия труда в практически любой сфере их работы и жизни. Речь идет, в том числе, о таких аспектах, как минимальный возраст для приема на работу, трудовой договор, количество часов работы и отдыха, оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, репатриация по истечении трудового контракта, медицинские услуги на борту и пр.

"Конвенция 2006 г. о труде в морском судоходстве" была заключена в Женеве 23.02.2006. Россия ратифицировала ее Федеральным законом от 05.06.2012 № 56-ФЗ. Однако, Конвенция вступила в силу только 20.08.2013.

Конвенция 2006 года установила минимальные стандарты условий жизни и труда моряков на судах стран, ратифицировавших эту Конвенцию. Более того, это будет важный шаг вперед в обеспечении честной конкуренции и равных возможностей для добросовестных владельцев судов, плавающих под флагами этих стран. Конвенция 2006 г., широко известная как "Билль о правах моряков", уникальна в том плане, что будет иметь влияние на положение и моряков, и добросовестных судовладельцев.

Конвенция была разработана таким образом, чтобы применяться во всем мире, быть понятной, легко обновляемой и иметь одинаковые механизмы правоприменения.

Конвенция обязывает коммерческие суда водоизмещением 500 тонн и более, выполняющие международные рейсы, чья работа регулируется ее положениями, иметь на борту дополнительно два специальных документа: Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве и Декларацию о соблюдении трудовых норм в морском судоходстве в качестве первоочередного доказательства соблюдения требований конвенции. Эти два документа подлежат проверке при входе судна в порты стран, ратифицировавших конвенцию. Суда под флагом стран, не ратифицировавших Конвенцию, также подвергнутся проверке на предмет условий работы и проживания моряков при входе в порты стран, где конвенция вступила в силу.

Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве распространяется на различные виды судов, выполняющих международные и национальные или внутренние рейсы.

Ее действие не распространяется на суда, которые ходят исключительно во внутренних водах, в пределах защищенных вод или в непосредственной к ним близости, либо в районах действия портовых правил; суда, занятые рыбным или аналогичным промыслом; суда традиционной постройки, такие как плоскодонные шлюпки и джонки; военные корабли и вспомогательные суда военно-морского флота.

Экспертная группа Электронной системы кадры

Получить доступ к "Электронной системе кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль