Минздрав предлагает ограничить зарплаты главврачей

21 августа 2013 638
Зарплату руководителей медклиник могут увязать со средней зарплатой их подчиненных. Минздрав предлагает установить "потолок" зарплат главврачей таким образом, чтобы их заработок не превышал, более чем в 8 раз средний заработок по больнице, пишет "Российская газета"

Зарплату руководителей медклиник могут увязать со средней зарплатой их подчиненных. Минздрав предлагает установить "потолок" зарплат главврачей таким образом, чтобы их заработок не превышал, более чем в 8 раз средний заработок по больнице, пишет "Российская газета".

Указанные ограничения уже введены в федеральных медучреждениях. Аналогичные рекомендации были даны также для региональных и муниципальных больниц, однако принимать соответствующую нормативную базу регионы должны сами.

В планах Минздрава распространение "вилки" (1:8) и на региональном и на муниципальном уровнях. Предполагается, что ограничения помогут сделать зарплату в медицинской сфере более стабильной и уменьшить разброс в заработках.

Читайте на тему:

Расчеты с работником точно в срок!

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль