Продолжается акция по выгодной подписке на кадровые журналы

3 сентября 2013 1632
Только с 1 августа по 30 сентября подписка на любой кадровый журнал по цене прошлого года. Успейте подписаться сейчас!

Только с 1 августа по 30 сентября подписка на любой кадровый журнал по цене прошлого года. Успейте подписаться сейчас

Последний месяц лета ознаменовался выгодным предложением для всех, кому интересны вопросы кадровой практики и тонкостей трудового законодательства, а также для тех, кто работает в сфере управления персоналом. Только в августе можно подписаться на наши кадровые журналы и сэкономить до 4 тысяч рублей.

В акции участвуют кадровые журналы:

  • "Справочник кадровика"

Журнал, посвященный кадровому делу. В каждом номере: вопросы применения трудового законодательства, инструкции по оформлению документов, рекомендации и разбор типичных ошибок кадрового делопроизводства. Среди приятных бонусов для подписчиков - бесплатные web-семинары и приложения к журналу.

"Справочник по управлению персоналом"

Журнал для HR-специалистов. Методики адаптации и подбора персонала, технологии управления с примерами внедрения на предприятиях РФ, построение систем мотивации и многое другое. Бесплатные web-семинары и приложения для каждого подписчика.

  • "Все для кадровика: просто, практично, полезно"

Кадровый журнал с практическим уклоном. Среди материалов - разбор реальных ситуаций с предложением оптимальных решений, инструкции по устранению ошибок и тесты для самопроверки. Подписчикам - бесплатное участие в web-семинарах и приложения к журналу.

"Для кадровика: Нормативные акты"

База нормативных документов для кадровой службы в печатном виде. Является приложением к журналу "Справочник кадровика".

  • "Вопросы Севера"

Журнал о специфике работы предприятий Крайнего Севера. Выпускается ежеквартально. Среди освещаемых тем - региональное законодательство, кадровая политика, гарантии и компенсации северянам, экономика северных территорий.

Заказать журнал или комплект журналов со скидкой можно, пройдя по ссылке:

Продолжается акция по выгодной подписке на кадровые журналы

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль