Минимальный порог вознаграждения для иностранных IT-специалистов может быть снижен вдвое

1 августа 2013 458
Минкомсвязи России подготовило законопроект, согласно которому минимальный порог годового вознаграждения иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста, привлекаемого к трудовой деятельности ИТ-компаниями, может быть снижен вдвое

Минкомсвязи России подготовило законопроект, согласно которому минимальный порог годового вознаграждения иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста, привлекаемого к трудовой деятельности IT-компаниями, может быть снижен вдвое.

На данный момент ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлен минимальный порог годового вознаграждения иностранного гражданина – высококвалифицированного специалиста в размере 2 000 000 рублей из расчета за один год (365 календарных дней).

По мнению Минкомсвязи РФ, большинству IT-компаний нынешний минимальный порог не по карману, это ограничивает возможности развития российской отрасли информационных технологий.

Снижение минимального порога годового вознаграждения до 1 000 000 рублей в год может позволить IT-компаниям частично восполнять потребность в привлечении профессиональных кадров за счет иностранных граждан, обладающих необходимой квалификацией.

Инициатива проходит общественное обсуждение на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения.

Читайте на тему:

IT-персонал:специфика, тенденции развития



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль