Мигранты младше 18 лет в России работать не смогут

8 октября 2013 816
С 23 июля 2013 г. разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг возраста 18 лет. Аналогичное ограничение на осуществление трудовой деятельности установлено и при привлечении иностранцев на основе патента физическими лицами

С 23 июля 2013 г. разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг возраста 18 лет. Аналогичное ограничение на осуществление трудовой деятельности установлено и при привлечении иностранцев на основе патента физическими лицами.

Ограничение по возрасту не распространяется:

  1. на организации кинематографии, театры, цирки, театральные и концертные организации, порядок и случаи трудовой деятельности в которых предусмотрен частью 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ;
  2. на спортсменов, особенности регулирования труда которых в возрасте до 18 лет устанавливает ст. 3488 ТК РФ.

Аналогичное ограничение установлено при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан на основе патента физическими лицами.

Внесено изменение в ст. 63 Трудового кодекса РФ. Этой нормой уточняется, что возраст заключения трудового договора с иностранными гражданами устанавливается законодательством об их правовом положении в РФ – т.е. с 18 лет (в общем случае – с лицами, достигшими возраста 16 лет).

В статье 3 ТК РФ установлено, что ограничение прав работников в соответствие с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ не является дискриминацией.

Федеральный закон от 23.07.2013 № 204-ФЗ вступил в силу 23.07.2013 г.

Экспертная группа "Электронной системы кадровика".

Советуем также ознакомиться со статьёй: Государственная миграционная политика: новые проблемы - новая Концепция?

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль