• Главная страница
  • » Новости
  • » Работодатель, не уведомивший ФМС, ФНС, СЗН об увольнении иностранца будет оштрафован на сумму до 1 млн. руб

Работодатель, не уведомивший ФМС, ФНС, СЗН об увольнении иностранца будет оштрафован на сумму до 1 млн. руб

24 июля 2013 3289
В целях совершенствования миграционного законодательства и ответственности за его нарушение внесены изменении в КоАП РФ. Так, вводится административная ответственность работодателей за неуведомление или нарушение установленного порядка либо формы уведомления ФМС России, ФНС России, службы занятости о расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года. Размер штрафа зависит от статуса иностранца

В целях совершенствования миграционного законодательства и ответственности за его нарушение внесены изменении в КоАП РФ. Так, вводится административная ответственность работодателей за неуведомление или нарушение установленного порядка либо формы уведомления ФМС России, ФНС России, службы занятости о расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года. Размер штрафа зависит от статуса иностранца.

Административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка, формы уведомления ФМС России работодателем (заказчиком работ), привлекающим высококвалифицированных специалистов, об исполнении обязательств по выплате им заработной платы, или о расторжении с ними трудового (гражданско-правового) договора, или о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 1 месяца в течение года либо непредоставление или несвоевременное предоставление сведений о постановке таких специалистов на учет в ФНС России. За такие нарушения предусмотрен административный штраф на должностных лиц в размере от 35 тыс. до 70 тыс. руб., а на юридических лиц – от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб.

За аналогичное правонарушение в отношении иностранцев, не относящихся к категории высококвалифицированных специалистов, размер штрафа составляет: для граждан - от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; на должностных лиц - от 35 тыс. до 50 тыс. руб.; на юридических лиц - от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Возможно и административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Кроме того, установлена самостоятельная санкция в виде штрафа за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, нарушение правил привлечения их к трудовой деятельности на торговых объектах, а также за несоблюдение установленных ограничений на осуществление отдельных видов деятельности иностранцами, если такие нарушения совершены в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Московской и Ленинградской областях. В указанных городах и областях размер штрафа составит для должностных лиц - от 45 тыс. до 70 тыс. руб., для юридических лиц – от 450 тыс. до 1 млн. руб.

Следует отметить, что законом теперь предусмотрен минимальный срок административного приостановления деятельности юридических лиц за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, который составляет – 14 суток.

Федеральный закон от 23.07.2013 № 207-ФЗ вступил в силу 23.07.2013 г., а нормы, изменяющие положения КоАП РФ, вступят в силу 09.08.2013 г.

Экспертная группа "Электронной системы кадровика".

Читайте на тему:

Государственная миграционная политика: новые проблемы - новая Концепция?



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль