Молодежь должна вести себя агрессивно на рынке труда, считает глава Минтруда Максим Топилин

22 июля 2013 591
На пресс-конференции, посвященной итогам встречи министров труда и занятости и министров финансов стран «Группы двадцати» (G20), Министр Максим Топилин сообщил следующее: «Молодежь, на мой взгляд, должна вести себя наиболее активно и даже, наверное, агрессивно на рынке труда - получать знания, получать возможные рабочие места и бороться за эти места, прежде всего, своими знаниями»

На пресс-конференции, посвященной итогам встречи министров труда и занятости и министров финансов стран «Группы двадцати» (G20), Министр Максим Топилин сообщил следующее: «Молодежь, на мой взгляд, должна вести себя наиболее активно и даже, наверное, агрессивно на рынке труда - получать знания, получать возможные рабочие места и бороться за эти места, прежде всего, своими знаниями».

Максим Топилин отметил, что страны G20 рассматривали опыт Германии, которая использует систему дуального образования, когда молодые люди во время обучения устраиваются на работу. По его мнению, в таком случае, стажировку и опыт работы они получают во время обучения, что избавляет от проблемы вторичного финансирования.

Помимо содействия занятости молодежи, министры занятости и труда стран «Группы двадцати» договорились уделить внимание усилению трудовой активности и других социально уязвимых категорий граждан – женщин, пожилых и людей с ограниченными возможностями.

Читайте на тему:

Работа с молодежью: поддержать и направить

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль