Мигрантам могут запретить работу в РФ за нарушение трудовой дисциплины

26 апреля 2013 694
Мигрантам могут аннулировать разрешение на работу в России, если они нарушили трудовую дисциплину. Документ, предусматривающий изменения в статью 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" был вчера внесен в Госдуму.

Мигрантам могут аннулировать разрешение на работу в России, если они нарушили трудовую дисциплину. Документ, предусматривающий изменения в статью 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" был вчера внесен в Госдуму.

Он касается тех мигрантов, которые прибыли на работу в Россию в порядке, не требующем получения визы и по квоте на привлечение иностранных работников. Если мигрант расторг договор с таким работодателем по своей инициативе или же нарушил трудовую дисциплину, то его разрешение на работу может быть аннулировано, предлагают авторы законопроекта.

Получается, что при таких обстоятельствах работодатель, чья заявка на привлечение мигрантов была отклонена по установленным законом основаниям находится в более выигрышном положении, чем работодатель, подавший заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, объясняется в пояснительной записке. В результате же складывается ситуация, когда ожидаемый экономический эффект от труда мигрантов отсутствует. Так, в Костромской области в 2012 году 92 иностранных гражданина уволились и заключили новый трудовой договор меньше, чем через три месяца после первичного трудоустройства. Это в три раза больше, чем в 2011 году.

Читаем также: "Направляем иностранца в командировку".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль