Мигрантов-"миллионеров" станет меньше

22 апреля 2013 370
Иностранец с зарплатой в два миллиона больше не сможет работать официантом или продавать на рынке помидоры. Госдума приняла во втором решающем чтении законопроект, запрещающий высококвалифицированным трудовым мигрантам работать в России в сфере торговли и обслуживания.

Иностранец с зарплатой в два миллиона больше не сможет работать официантом или продавать на рынке помидоры. Госдума приняла во втором решающем чтении законопроект, запрещающий высококвалифицированным трудовым мигрантам работать в России в сфере торговли и обслуживания.

Конечно, никаких миллионов трудяги из бывших советских республик не зарабатывают. Такие заработки "рисуют" в документах недобросовестные работодатели для того, чтобы, например, их родственники могли трудоустроиться в России вне квоты в качестве высококвалифицированных специалистов. Два миллиона, напомним, - это минимальная заработная плата для этой категории мигрантов.

Для того чтобы пресечь подобное безобразие, Госдума и приняла законопроект о "псевдоспециалистах".

"Работодатель и заказчик работ не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления, включая фармацевтические товары", - пояснила замминистра труда и социальной защиты Татьяна Блинова.

Лазейка, правда, осталась. Законопроект позволят привлекать в торговую или обслуживающую сферу руководителей. А что мешает хорошему руководителю постоять за прилавком, чтобы "почувствовать, чем дышит коллектив"?

Власти, впрочем, надеются, что этого удастся избежать. Поэтому в России будет составлен реестр подобных специальностей, который будет утверждать Минтруда.

По данным ФМС, в 2012 году в Россию приехало более 9 тысяч высококвалифицированных трудовых мигрантов. В этом году к ним, как ожидается, прибавится еще 800 - 1 тыс человек. В целом, квота на выдачу приглашений для трудовых мигрантов в Россию в 2013 году будет увеличена с 407 198 до 437 595 человек. Из них две трети приходится на квоты Южного федерального округа.

Всё о новой концепции государственной миграционной политики читайте в этой статье из журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль