Министр Максим Топилин: «Сегодня ключевым должно быть качество образовательных программ»

10 апреля 2013 418
Об этом глава Минтруда России заявил, выступая на панельной дискуссии «Качественные рабочие места и экономический рост, ориентированный на создание рабочих мест» в рамках 9-го Европейского регионального совещания МОТ, проходящего в Осло.

Об этом глава Минтруда России заявил, выступая на панельной дискуссии «Качественные рабочие места и экономический рост, ориентированный на создание рабочих мест» в рамках 9-го Европейского регионального совещания МОТ, проходящего в Осло.

Максим Топилин добавил, что речь идет о «качестве подготовки в зоне высшего образования и обучения рабочим профессиям». «Необходимо повысить качество образовательных программ – это основной ресурс для того, чтобы сделать наши экономики более эффективными», - подчеркнул он.

Министр также сообщил о том, каким образом России удалось снизить рост безработицы, вызванный глобальным экономическим кризисом. В частности, он отметил следующее: «Во время кризиса мы активно использовали такие инструменты, как стажировка молодежи на рабочих местах, предоставление субсидий на создание собственного дела, программы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации».

Иллюстрируя эффективность принятых Правительством РФ мер, Максим Топилин отметил, что «до кризиса уровень безработицы в России составлял чуть более 6-7 %, во время кризиса достигал 9 %, сегодня – около 5 %».

Глава российского Минтруда также обозначил позицию ведомства относительно стимулирования развития экономики. По мнению министра, финансовые стимулы применять нужно, однако «нельзя создавать условия, когда отдельные секторы экономики освобождаются от уплаты страховых взносов». Максим Топилин пояснил, что этот вопрос сейчас активно обсуждается в России в связи с реформированием пенсионной системы. «Мы должны восстановить солидарность в системе социального страхования, - заявил он. - Все работники во всех секторах экономики должны участвовать в создании будущего пенсионной системы».

Как спланировать затраты на обучение своего персонала читайте в этой статье из журнала "Справочник по управлению персоналом".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль