Россияне не хотят, чтобы в офисе за ними наблюдали

4 апреля 2013 578
"Большой брат видит тебя!" - это давным-давно не шутка, а реальность. Видеокамеры наружного наблюдения установлены сейчас где только можно, от метро до магазинов и офисов. Последнее очень радует работодателей и сильно нервирует сотрудников - даже если вслух они об этом не говорят. К такому выводу пришли социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

"Большой брат видит тебя!" - это давным-давно не шутка, а реальность. Видеокамеры наружного наблюдения установлены сейчас где только можно, от метро до магазинов и офисов. Последнее очень радует работодателей и сильно нервирует сотрудников - даже если вслух они об этом не говорят. К такому выводу пришли социологи исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Опросив активных работающих россиян-пользователей интернета, исследователи узнали, что камеры видеонаблюдения установлены сейчас почти в половине российских компаний и организаций. При этом каждый четвертый работник относится к повышенному вниманию со стороны "старшего брата" с неудовольствием. Даже если работодатель объясняет техническое нововведение исключительно заботой о безопасности персонала и процветании самой фирмы.

Социологи опрашивали как рядовых сотрудников, так и менеджеров по персоналу. Интересно, что люди сплошь и рядом оказались чересчур подозрительными. О том, что в их офисах есть камеры видеонаблюдения, говорили 47% работников и лишь 41% кадровиков. Но так или иначе, чем крупнее компания, тем больше вероятность, что опция "око недреманное" в ней используется. Среди организаций с численностью персонала до 50 человек камеры в служебных помещениях установили 26%, а с численностью свыше 5000 сотрудников - уже целых 55%.

Зачем? Тут ответы кадровиков и работников различались, как две стороны баррикад. Менеджеры по персоналу обычно отвечали социологам, что цели преследуются самые что ни на есть благородные: обеспечение безопасности персонала (41%), контроль над работой сотрудников (34%), охрана имущества и информации, а также предотвращение хищений (23%). Несколько реже упоминались контроль посетителей (5%), защита интересов компании в судебных спорах и другие задачи (по 3%).

Сотрудники воспринимают камеры совсем иначе. Не то чтобы с ненавистью - скорее с подспудным раздражением. Большинство тех, кто ежедневно сталкивается с этим достижением прогресса, утверждают, что им все равно (47%): "Я не обращаю на камеры внимания, но никогда не забываю об их наличии", - говорили респонденты.

Чуть более четверти опрошенных (26%) относятся к наличию камер отрицательно: по их мнению, это нарушает личное пространство человека и свидетельствует о недоверии руководства компании к своим работникам: "Большой брат следит за тобой…"; "Никто не собирается воровать или спать - результат работы все равно виден, чего там рассматривать? Как люди в компьютер смотрят, чешут в голове?"; "Камеры установлены не для наблюдения за сохранностью материальных ценностей, а для замечаний в духе "вы сидите и ничего не делаете"; "Это угнетает и не дает работать продуктивно"; "Камеры установлены уже давно, до сих пор чувствую себя неуютно и почему-то униженной, будто бы меня подозревают в чем-то и не доверяют. В целом впечатление крайне негативное"; "Кроме обычных камер стоят еще и скрытые... Ведется скрытое видеонаблюдение без оповещения об этом сотрудников! Наш коллектив очень возмущен этим фактом!"

Есть и те, кто не против быть кинозвездой офисного масштаба и считают, что камеры - дело хорошее. Таких работников тоже почти четверть - 23%. В числе плюсов они называют исключение офисного воровства, "слива" служебной информации и отсутствие в офисе посторонних. "Однажды украли документ из принтера (они стоят в коридоре), по видеозаписи установили личность"; "Полезная вещь, только некоторые перебарщивают и устанавливают камеры чуть ли не в туалетах", - говорили респонденты.

Сотрудники разного пола и возраста во мнениях насчет камер не сошлись. Одобряют работодателей, использующих видеокамеры, чаще мужчины, чем женщины (27% против 19%), а также респонденты старше 45 лет (32%). И, наоборот, гораздо тяжелее смириться с постоянным наблюдением бывает женщинам (27%), а также молодежи до 24 лет (29% противников камер).

О том, что в их офисах нет системы видеонаблюдения, сообщили 44% сотрудников и 51% работодателей. Чаще всего камеры отсутствуют в офисах компаний численностью до 50 человек (67%). "Зачем? Если у сотрудников нормальная мотивация, то камеры не нужны, тем более если фирма считает затраты, то в какую сумму обходятся контролеры за изображением с камер?"; "У нас в офисе все люди порядочные и для таких крайностей оснований нет"; "Половина сотрудников - сами добровольные камеры наблюдения", - говорили респонденты. Последнее замечание очень тонкое и свидетельствует о хорошем знании человеческой натуры.

Затруднились ответить, есть ли в их офисах камеры, 9% сотрудников и 8% менеджеров по персоналу. Как правило, незнание не освобождает этих людей от опасений: "Не знаю точно, но подозреваю, что руководство на это способно"; "Кто же такое афишировать станет?.." ; "По крайней мере, не наблюдаем эти приборы в офисе. Может, хитро запрятаны?"; "Думаю, что работодатель периодически скрыто следит с помощью камеры, встроенной в ноутбук". Это уже просто паранойя какая-то. Однако не зря говорят - "если у вас паранойя, это не значит, что за вами не следят".

"Когда мы научимся себя контролировать и достойно вести, у руководителей отпадет необходимость следить за нами", - считает одна из респонденток. Жаль только, жить в эту пору прекрасную придется мало кому из нынешнего офисного населения. Да и разного рода криминальные кадры тоже далеко не завтра перестанут мелькать на экранах, транслирующих в режиме нон-стоп хронику повседневной жизни российских компаний.

Большому брату многие желают ослепнуть, но он по-прежнему начеку.

Обо всех методах анализа работы сотрудников читайте в этой статье из журнала "Справочник по управлению персоналом".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль