Какие специалисты будут востребованы на рынке труда в 2020 году?

3 апреля 2013 1999
На мировом рынке труда приоритеты занятости меняются. По словам эксперта при Правительстве России по управлению развитием и вопросам региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петра Щедровицкого, многие привычные профессии, такие как, например, охранник или бухгалтер, исчезают. Особенно это ощутимо в развитых экономиках с высоким уровнем безработицы, пишет ИТАР-ТАСС.

На мировом рынке труда приоритеты занятости меняются. По словам эксперта при Правительстве России по управлению развитием и вопросам региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петра Щедровицкого, многие привычные профессии, такие как, например, охранник или бухгалтер, исчезают. Особенно это ощутимо в развитых экономиках с высоким уровнем безработицы, пишет ИТАР-ТАСС.

В этих условиях многие люди начинают задумываться о переквалификации или о получении дополнительного образования. Подход к оценке качества образования изменился, иначе стал выглядеть и список престижных профессий. Так, в 2020 году самыми престижными будут медицинские специальности. При этом требования к подготовке врачей меняются уже сейчас: им необходимо умение работать с электронными датчиками болезни, современными информационными системами, 3D-моделями с электронными картами тела, роботизированными диагностическими комплексами.

Сейчас на рынке труда избыток экономистов, психологов, юристов. В скором времени будут не нужны бухгалтеры, водители, охранники. Зато, по словам эксперта, вернется спрос на инженерные профессии.
В разные сферы жизни стремительно проникают инновации, система разделения труда в итоге меняется. В тех странах, которые не сохраняют старую систему занятости, идут перетоки людей. Уровень безработицы там растет. Инновации в области промышленного производства, роботизация, 3D-моделирование, новые материалы, кардинально меняют эту сферу. Со временем до 4/5 специалистов, занятых в ней, могут остаться не у дел. Остальным понадобится качественно новое образование.

Система образования не успевает за инновациями. Характер промышленного производства меняется, но пока на это отреагируют вузы, пройдут годы. Эксперт рекомендует выбирать не вуз, а сферу занятости и добирать необходимые знания и развиваться самостоятельно.

О возможностях новых инструментов развития читайте в этой статье из журнала "Справочник по управлению персоналом".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль