Приморские студенты хотят добиться зарплаты за работу на АТПФ

1 апреля 2013 439
Российский студенческий союз обратился в Генпрокуратуру и Министерство образования и науки РФ с просьбой разобраться в ситуации: около 400 студентов владивостокских вузов, работавших в конце января на обслуживании участников и гостей Азиатско-Тихоокеанского парламентского форума, так и не получили обещанное вознаграждение. По словам учащихся, им обещали заплатить примерно по 30 тысяч рублей.

Российский студенческий союз обратился в Генпрокуратуру и Министерство образования и науки РФ с просьбой разобраться в ситуации: около 400 студентов вузов Владивостока, работавших в конце января на обслуживании участников и гостей Азиатско-Тихоокеанского парламентского форума, так и не получили обещанное вознаграждение. По словам учащихся, им обещали заплатить примерно по 30 тысяч рублей.

"Мы считаем, руководством или сотрудниками компаний, заключившими со студентами договоры на оказание услуг во время мероприятия, было украдено около 12 миллионов рублей по предварительному сговору, - говорится в обращении, опубликованном на сайте РСС. - Ответственность за организацию и проведение крупного международного форума было возложено на компанию "Санкт-Петербургский форум". После завершения мероприятия администрация компании уехала в Санкт-Петербург, забрав с собой все договоры (два экземпляра), объяснив это тем, что вся бухгалтерия находится там. Согласно договору о возмездном оказании услуг, оплата осуществляется в течение месяца, следующего за окончанием оказания услуг. День окончания услуг - 31 января 2013 года".

Кроме того, один из студентов Владивостокского госуниверситета экономики и сервиса, работавший на АТПФ, в эфире местной телекомпании заявил, что курировали работу учащихся на форуме две компании из Санкт-Петербурга. Студенты отмечают, что работа на парламентском форуме была не из легких: приходилось трудиться по 14-16 часов в сутки на протяжении десяти дней.

Компании, которые студенты обвиняют в нарушении их трудовых прав, ситуацию пока не комментируют.

Помните, рассчитываться с работниками нужно точно в срок. Об ответственности за задержку заработной платы читайте в этой статье из журнала "Всё для кадровика: просто, практично, полезно".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль