Одобрен законопроект о дистанционной работе

25 марта 2013 1100
Госдума 20 марта одобрила во втором чтении законопроект, регулирующий труд фрилансеров. Документ был принят еще 16 октября прошлого года, с тех пор он был доработан. В нынешней редакции «закон о фрилансерах» содержит понятие удаленной работы и определяет, какие сотрудники признаются дистанционными работниками.

Госдума 20 марта одобрила во втором чтении законопроект, регулирующий труд фрилансеров. Документ был принят еще 16 октября прошлого года, с тех пор он был доработан. В нынешней редакции «закон о фрилансерах» содержит понятие удаленной работы и определяет, какие сотрудники признаются дистанционными работниками.

Так, согласно законопроекту дистанционным работником является сотрудник, заключивший трудовой договор о выполнении работы вне места нахождения работодателя или любого его структурного подразделения, филиала и т.д., вне стационарного рабочего места и взаимодействующий с работодателем по вопросам выполнения работы с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.

На таких работников распространяются нормы ТК. Согласно новой редакции закона работодатель может взаимодействовать с дистанционным сотрудником путём электронного документооборота, в том числе это касается заключения или расторжения трудового договора. Исключение — предоставление по почте оригиналов документов для обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, а также в связи с материнством.

В случае, когда трудовой договор о дистанционной работе заключается путём электронного документооборота лицом, заключающим трудовой договор впервые, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования сотрудник получает самостоятельно. Сведения об удаленной работе не обязательно вносить в трудовую книжку, а если трудовой договор заключается впервые, трудовую книжку можно не оформлять.

Дистанционный работник может устанавливать режим работы самостоятельно, если иное не предусмотрено в договоре. Кроме того, работодатели получают возможность прописывать в договоре обязанность работника пользоваться рекомендуемыми или предоставляемыми ими средствами защиты информации, а также устанавливать дополнительные основания для расторжения договора.

Попробуйте бесплатно

Ознакомьтесь экспертными материалами на тему трудовых отношений с дистанционными работниками в "Электронной системе кадровика"

Одобрен законопроект о дистанционной работе

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль