• Главная страница
  • » Новости
  • » Утверждены правила предоставления сведений о доходах руководителей государственных учреждений и членов их семей

Утверждены правила предоставления сведений о доходах руководителей государственных учреждений и членов их семей

18 марта 2013 764
Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев утвердил правила предоставления сведений о доходах и имуществе для руководителей госучреждений, а также правила проверки достоверности и полноты этих сведений.

Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев утвердил правила предоставления сведений о доходах и имуществе для руководителей госучреждений, а также правила проверки достоверности и полноты этих сведений.

В соответствии с изменениями в статью 275 Трудового кодекса лицо, поступающее на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководитель федерального государственного учреждения ежегодно представляет работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Постановление устанавливает правила представления вышеуказанных сведений по утвержденным формам справок для данной категории лиц ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе осуществляется по решению учредителя федерального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. Полномочия по проведению проверки возложены на структурные подразделения федеральных государственных органов.

Правила позволят создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе введения обязанности представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на основе осуществления проверок достоверности и полноты представляемых сведений.

Органам государственной власти и органам местного самоуправления рекомендовано руководствоваться данными документами при разработке и утверждении аналогичных положений.

Обо всех изменениях в трудовом законодательстве вы можете узнать в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль