• Главная страница
  • » Новости
  • » Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам

15 марта 2013 2738
В каком размере работодатель должен выплатить сотруднице единовременное пособие, если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдана в 2012 году, а отпуск по беременности и родам начнется в 2013 году?

В каком размере работодатель должен выплатить сотруднице единовременное пособие, если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдана в 2012 году, а отпуск по беременности и родам начнется в  2013 году?

Согласно пункту 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, единовременное пособие является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от  19.05.95 № 81−ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

Поэтому независимо от того, когда работница представила справку — до начала декретного отпуска или в течение шести месяцев со дня его окончания (п. 80  Порядка) — единовременное пособие ей нужно выплатить в размере, действующем на  дату начала декретного отпуска.

Следовательно, если отпуск по беременности и родам у работницы начинается в  2013 году, размер единовременного пособия составит 490,79 руб. (п. 20  Порядка,  абз. 3 ч. 1 ст. 4.2 и ст. 10 Закона № 81−ФЗ, ч. 2 ст. 10  Федерального закона от 03.12.2012 № 216−ФЗ, письмо ФСС РФ от 19.12.2012 №  15−03−11/12−17008).

А вот выплатить пособие необходимо (п. 24 Порядка):

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку сотрудница представила вместе с документами на декретный отпуск;
  • отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки, если работница представила ее позже документов на отпуск по беременности и  родам.

Вы можете подробнее ознакомиться с темой пособия по беременности и родам, прочитав эту статью из журнала "Справочник кадровика"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль