• Главная страница
  • » Новости
  • » Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам

15 марта 2013 2728
В каком размере работодатель должен выплатить сотруднице единовременное пособие, если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдана в 2012 году, а отпуск по беременности и родам начнется в 2013 году?

В каком размере работодатель должен выплатить сотруднице единовременное пособие, если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдана в 2012 году, а отпуск по беременности и родам начнется в  2013 году?

Согласно пункту 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, единовременное пособие является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от  19.05.95 № 81−ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

Поэтому независимо от того, когда работница представила справку — до начала декретного отпуска или в течение шести месяцев со дня его окончания (п. 80  Порядка) — единовременное пособие ей нужно выплатить в размере, действующем на  дату начала декретного отпуска.

Следовательно, если отпуск по беременности и родам у работницы начинается в  2013 году, размер единовременного пособия составит 490,79 руб. (п. 20  Порядка,  абз. 3 ч. 1 ст. 4.2 и ст. 10 Закона № 81−ФЗ, ч. 2 ст. 10  Федерального закона от 03.12.2012 № 216−ФЗ, письмо ФСС РФ от 19.12.2012 №  15−03−11/12−17008).

А вот выплатить пособие необходимо (п. 24 Порядка):

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку сотрудница представила вместе с документами на декретный отпуск;
  • отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки, если работница представила ее позже документов на отпуск по беременности и  родам.

Вы можете подробнее ознакомиться с темой пособия по беременности и родам, прочитав эту статью из журнала "Справочник кадровика"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль