• Главная страница
  • » Новости
  • » Минтруд утвердил перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в службы занятости зарегистрированных безработных

Минтруд утвердил перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в службы занятости зарегистрированных безработных

28 февраля 2013 677
Перечень документов утвержден приказом от 15.01.2013 № 10н и направлен на обеспечение единства подходов органов службы занятости при принятии решений о наличии уважительных причин неявки в службы занятости граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы.

Перечень документов утвержден приказом от 15.01.2013 № 10н и направлен на  обеспечение единства подходов органов службы занятости при принятии решений о  наличии уважительных причин неявки в службы занятости граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы.

Такими документами могут быть:

— листок нетрудоспособности;

— документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в  мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

— период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;

— вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;

— факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

— факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

— смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство);

— выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения;

— решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Статью о праве граждан на обжалование действий органов службы занятости вы можете прочесть здесь.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль