Борьба с безработицей «по-польски»

20 февраля 2013 567
Влиятельный польский профцентр "Форум профессиональных союзов", объединяющий более 400 тысяч членов по всей стране бьет тревогу: Минтруда планирует принять законопроект, в соответствие с которым уже через два года тех, кто слишком долго не может найти работу и живет на пособие, обяжут принудительно вернуться на рынок труда...

Влиятельный польский профцентр "Форум профессиональных союзов", объединяющий более 400 тысяч членов по всей стране бьет тревогу: Минтруда планирует принять законопроект, в соответствие с которым уже через два года тех, кто слишком долго не может найти работу и живет на пособие, обяжут принудительно вернуться на рынок труда.

Честно говоря, новая программа Минтруда Польши не отличается большой оригинальностью – проект предусматривает для безработных по 10 часов общественно полезных работ на благо гмины в неделю, а также по 10 часов, так называемых интеграционных занятий с консультантом-тренером. Последние, по мнению авторов программы, призваны мотивировать хронических безработных в поисках занятости и научить правильно себя вести на рынке труда.

Профсоюз подчеркивает, что указанные нововведения могут стать частью еще более крупного плана по реорганизации работы польских бирж труда, который на данный момент находится на этапе общественных консультаций. Он предусматривает принудительные тренинги и полезную работу на протяжении не менее двух месяцев, после чего консультанты примут в каждом отдельном случае решение о судьбе своих подопечных. Какие варианты? Скажем, безработного могут послать на учебу, лечение или предоставить так называемую экстренную временную работу от местной биржи труда.

Ну, а если безработный откажется, например,  участвовать в такого рода программе? Его просто немедленно вычеркнут из реестра безработных. По данным профсоюза новый закон должен войти в силу с 2014 года, причем, сначала на добровольной основе, но уже с 2015-го – от него нельзя будет отказаться.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль