«Непойманных» чиновников дисквалифицируют на три года

18 февраля 2013 624
Должностных лиц, уволенных по подозрению в коррупции, но не посаженных «за недоказанностью», будут дисквалифицировать на три года.

Должностных лиц, уволенных по подозрению в коррупции, но не посаженных «за недоказанностью», будут дисквалифицировать на три года.

Такой законопроект внес в Госдуму депутат Михаил Сердюк («СР»). Если его примут, то в уже заключенные ранее контракты с чиновниками  в течение трех месяцев внесут соответствующие изменения.

Проект закона «О дисквалификации в сфере государственной и муниципальной гражданской службы за нарушение служебной (трудовой) дисциплины» предлагает ввести новый институт ответственности – «дисквалификационный дисциплинарный запрет»  на 3 года. (Сейчас такового в законодательстве о госслужбе нет, дисквалификация не предусмотрена: то есть уволился из одной конторы - устроился в другую.)

По мысли автора, новая мера служебной ответственности станет барьером для  поступления на госслужбу за коррупционные нарушения, так как они «имеют особый резонанс в обществе» и за них «общественность активно критикует чиновников».

«Дисквалификационный дисциплинарный запрет» на занятие государственных (муниципальных) должностей и должностей гражданской (муниципальной) службы будет касаться тех, кто занимает (замещает)  «должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта РФ, должности муниципальной службы». (В том числе по контракту, то есть «временно».)

Он затронет чиновников, уволенных согласно ФЗ "О противодействии коррупции". Поправки касаются чиновников, уволенных «в связи с утратой доверия» в случае: 1) непринятия  мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются; 2) непредставления  сведений о доходах – своих и «семейных» либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; 3) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации; 4) осуществления предпринимательской деятельности; 5) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных НКО и их структурных подразделений.

При приеме на работу (в том числе по конкурсу) наниматели будут  обязаны «соблюдать сроки непогашенного дисквалификационного дисциплинарного запрета, как препятствующего поступлению» на госслужбу.

Проштрафившиеся граждане смогут претендовать на занятие  должностей в сфере государственной и муниципальной службы только по  истечению срока дисквалификационного дисциплинарного запрета. То есть «отбыв» три года в бизнесе или на какой-нибудь «преподавательской работе» или иной синекуре.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль