В Японии браки между коллегами поощряются бонусами и выплатами

15 февраля 2013 961
На работе человек проводит значительную часть времени, поэтому знакомства, романтические отношения, а затем и брак между коллегами совсем не редкость.

На работе человек проводит значительную часть времени, поэтому знакомства, романтические отношения, а затем и брак между коллегами совсем не редкость.

Подтверждают это и данные опроса ВЦИОМ, согласно которому около четверти россиян встретили свою вторую половинку на работе или на учебе. Вместе с тем в России брак между коллегами может стать причиной потери работы одного из супругов. В российских компаниях считают, что отношения между коллегами противоречат корпоративной культуре.

По словам Ксении Мальковой, менеджера по работе с ключевыми клиентами отрасли «Потребительские товары и услуги» рекрутинговой компании «Бигл», в таких парах супруге нередко приходится оставлять свою фамилию, чтобы не афишировать отношения. А в некоторых компаниях существует мораторий на брак между коллегами.

В Японии ситуация совершенно иная. Браки между коллегами там поощряются и нередко даже поддерживаются финансово. К примеру, производитель соусов Nihon Shoken, выплачивает поженившимся сотрудникам вознаграждение в размере 1000 иен каждому молодожену. Некоторые компании оплачивают церемонии бракосочетания или предоставляют кредиты.

На рабочий коллектив в Японии смотрят, как на вторую семью, поэтому заключение браков между сотрудниками одной компании рассматривается, как положительное явление.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль