Навыки безработных в развитых странах редко соответствуют запросам рынка труда

7 февраля 2013 388
В ряде развитых зарубежных стран за последние 1 – 2 года фиксируется некоторое увеличение числа вакансий, но уровень безработицы не снижается, а в ряде стран растет. Одной из причин этой тенденции эксперты называют тот факт, что, многие люди, потерявшие работу во время кризиса, утратили необходимые навыки и не обладают новыми, которые востребованы на рынке сегодня.

В ряде развитых зарубежных стран за последние 1 – 2 года фиксируется некоторое увеличение числа вакансий, но уровень безработицы не снижается, а в ряде стран растет. Одной из причин этой тенденции эксперты называют тот факт, что, многие люди, потерявшие работу во время кризиса, утратили необходимые навыки и не обладают новыми, которые востребованы на рынке сегодня.

Один из авторов недавно опубликованного доклада Международной Организации Труда «Глобальные тенденции занятости в 2013 году», экономист Тео Спарребоом заявил, что именно по причине несоответствия навыков требованиям рынка людям требуется больше времени на поиск работы.

Первыми ощутили на себе влияние кризиса работники строительного и финансового рынков. Попытки многих найти работу в других отраслях показали, что в их квалификации и в их навыках работодатели других отраслей зачастую не нуждаются. В строительной отрасли США, например, за 5 лет кризиса с 2007 по 2012 год было потеряно около 30% рабочих мест. Для того, чтобы найти работу, многие специалисты были вынуждены переезжать в другие районы своих стран и в другие страны.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль