Россияне жертвуют всем ради хорошей зарплаты

1 февраля 2013 612
Снисходительное отношение к зарплате, казалось бы, у нас в крови. Вспомните былое. Фольклор («чтоб вам жить на одну зарплату!»), библиотеки в сотни томов на колченогих стеллажах, собранных на жалование младшего научного сотрудника, «поколение дворников и сторожей», брезгливо отворачивающееся от дензнаков во имя творчества. Увы: все в прошлом...

Снисходительное отношение к зарплате, казалось бы, у нас в крови. Вспомните былое. Фольклор («чтоб вам жить на одну зарплату!»), библиотеки в сотни томов на колченогих стеллажах, собранных на жалование младшего научного сотрудника, «поколение дворников и сторожей», брезгливо отворачивающееся от дензнаков во имя творчества. Увы: все в прошлом...

У моей подруги драма. Предложили место с повышением зарплаты сразу вдвое, но с условием: в обязанности входит сопровождение шефа в дальние и ближние командировки. Ее парень, с которым на весну намечалась свадьба, категорически против. Ультиматум выдвинул: либо я (между прочим, его ежемесячный доход едва дотягивает до 30 тысяч), либо твое повышение... Подруга неделю поревела в подушку, но решение приняла: такие предложения на дороге не валяются, надо идти. А парень или одумается и вернется, или другого придется искать.

Как показывают последние исследования портала Работа@mail.ru, россияне втягиваются в погоню за высокими зарплатами окончательно и бесповоротно. Для большинства опрошенных желание хорошо зарабатывать порой затмевает моральные и гражданские соображения. Исследователи, суммировав все пожелания респондентов, подсчитали, что отказаться от многих радостей жизни россияне готовы за 74 тысячи рублей в месяц. Эта та планка, для преодоления которой люди согласны и на унизительную работу, и на плохие жилищные условия, и даже (вдумайтесь!) на отказ от тихого семейного счастья. То есть если работодатель выставит условием отменить свадьбу, то сотрудник согласится и на такое предложение.

Продолжаем перечень радостей бытия, с которыми готовы расстаться алчущие бонусов и повышений. Итак, 41% опрошенных готов сократить время общения с родными в пользу работы, и тут еще понятно: сверхурочные никто не отменял. А в нынешней ситуации, когда многих портит квартирный вопрос, без них вообще трудно наскрести на аренду какой-нибудь квартирки у линии метро.

Еще 28% жертвуют отпуском. Это раньше люди работали весь год, чтобы все доходы ухнуть в бархатный месяц на ялтинский загар и чебуреки у Байдарских ворот. А всего-то три года назад, когда РСПП вместе с известным трудоголиком Михаилом Прохоровым предлагал увеличить количество рабочих часов в неделе, в том числе и за счет выходных, общественность выла. Теперь же концепция изменилась: из всех щелей тянет кризисом, рабочее место повышается в цене, трудящиеся идут на жертвы.

Между прочим, такая картина наблюдается не только у нас. Еще недавно в США и Европе росли ряды менеджеров и прочих работников, сознательно отказывающихся от части заработка в пользу свободного времени. В той же Германии на 20% увеличилось количество служащих, сокративших рабочее время на восемь часов в неделю ради еще одного выходного дня. Но сегодня все выглядит совершенно иначе: люди держатся за каждый оплачиваемый час, ищут вторую работу, а в газетах полно предложений от «пенсионеров в хорошей форме», желающих еще поработать.

Это капитализм, ребята. Приходится дрыгать лапками и сбивать масло из сметаны.

Голоса
Екатерина Горохова, генеральный директор кадрового агентства Kelly Services

— Карьера вообще дело сложное, тут каждый сам для себя определяет, на что он готов ради денег и должности. А по поводу самоограничений: отказ от общения с друзьями, семьей, пренебрежение отдыхом — такое сейчас действительно характерно для российского рынка труда. У нас в стране бизнес-условия гораздо жестче, чем на Западе. Да, на рынке много возможностей, но и усилия для их достижений требуются соответствующие. Поэтому российские сотрудники часто устремляются в погоню за доходами, отодвигая личное на второй план. Это характерно для развивающихся рынков, а в той же Европе сотрудники абсолютно не готовы к такому режиму. Для них соблюдение баланса между работой и личной жизнью — один из главных приоритетов даже в кризисные годы, нарушать который работодателям очень не рекомендуется.

Дмитрий Ковалько, психолог

— В России только формируется деловая культура. Люди, можно сказать, дорвались до работы, где можно не только сидеть от звонка до звонка, но и получать за свои усилия адекватное вознаграждение. На самом же деле большинству из них только кажется, что они на все готовы ради приличного заработка. Будь так, у нас не было бы такой острой нехватки кадров, особенно в производственной сфере. На результатах опроса сказывается некоторое лукавство, максимализм в сослагательном наклонении: «вот если бы, то я бы...» Людям более свойственно жить по принципу «лучше синица в руках», чем метаться по рынку труда в поисках достатка.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы дочитать новость

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Ваш подарок при регистрации: номер журнала "Справочник кадровика" со всеми образцами и шаблонами документов!
Тема номера: Как подготовиться к проверке ГИТ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль