Путин: Россияне смогут выбрать накопительную пенсию после 2013 года

1 февраля 2013 378
Граждане Росси должны иметь возможность выбрать накопительный принцип формирования пенсии после 1 января 2014 года. Обеспечить для этого условия потребовал от правительства президент РФ Владимир Путин.

Граждане Росси должны иметь возможность выбрать накопительный принцип формирования пенсии после 1 января 2014 года. Обеспечить для этого условия потребовал от правительства президент РФ Владимир Путин.

«Мы обсуждали возможность сохранить право выбора (солидарной или накопительной пенсии – прим. ред.) для граждан и в дальнейшем, после 1 января 2014 года. Считаю, что не только можно, но и нужно это сделать», - заявил глава государства, подводя итоги расширенного заседания правительства.

«Мы с вами решили, что граждане в течение текущего года могут самостоятельно решить направить 4% социальных взносов в солидарную пенсионную систему или на накопительную часть пенсии», - напомнил Путин.

«Мы должны гарантировать, что эти средства не исчезнут, не пропадут и не будут растащены… Печальный опыт, например такой как обездоленные и обманутые дольщики, у нас есть, и повторять его еще раз применительно к пенсионной системе было бы не только недопустимо, а просто преступно», — сказал Путин.

Он добавил, что сохранность средств должна быть обеспечена на длительную перспективу, чтобы через 15-20 лет ни государство, ни граждане не оказались «у разбитого корыта».

В соответствии с новой концепцией формирования пенсии, с 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии снижаются с 6% до 2%. Оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии. Те, кто захочет оставить 6% в накопительной части, должны в течение 2013 года написать соответствующее заявление и перевести свои пенсионные накопления в НПФ или частную управляющую компанию.

У тех, кто не сделает этого, с 2014 года в накопительную часть будет по умолчанию перечисляться 2% начислений.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль