Из-за недосыпания работников компании теряют миллиарды

28 января 2013 538
По данным гарвардских ученых, в 2011 году американские компании понесли убытки в $63,2 млрд из-за снижения производительности труда, вызнанной, в большинстве случаев, ситуациями, когда сотрудники выходили на работу, но с полной отдачей трудиться не могли. Недостаток сна, работа допоздна, отказ от отпусков и больничных — все это дает краткосрочный результат, но в итоге приводит к тому, что производительность труда сильно снижается. Разговоры о том, что «героизм» сотрудников обходится компаниям дорого, звучат все чаще.

По данным гарвардских ученых, в 2011 году американские компании понесли убытки в $63,2 млрд из-за снижения производительности труда, вызнанной, в большинстве случаев, ситуациями, когда сотрудники выходили на работу, но с полной отдачей трудиться не могли. Недостаток сна, работа допоздна, отказ от отпусков и больничных — все это дает краткосрочный результат, но в итоге приводит к тому, что производительность труда сильно снижается. Разговоры о том, что «героизм» сотрудников обходится компаниям дорого, звучат все чаще.

Если еще совсем недавно российские работодатели приветствовали и поддерживали «трудовые подвиги» сотрудников, то сейчас они пересматривают свое отношение к излишнему рвению на работе. Многие компании заставляют сотрудников брать больничные в обязательном порядке, так как заболевший работник может заразить коллег.

Сложнее бороться с хроническим недосыпанием сотрудников, ведь контролировать их в свободное от работы время практически невозможно. Ученые из Медицинской школы Гарвардского университета выяснили, что недосыпание работников обходится компаниям в миллиарды долларов. Треть работающих американцев, к примеру, по данным американских центров по контролю и предотвращению заболеваний, не высыпаются постоянно.

Многие крупные компании пытаются бороться с этой проблемой, инвестируя в специальные программы, «курсы сна», закупая лампы, регулирующие уровень мелатонина, гормона, ответственного за сон.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль