Обязательная аттестация всех рабочих мест будет отменена

18 января 2013 1721
Сейчас проводить аттестацию рабочих мест, в том числе «не опасных», должны все работодатели (как организации, так и предприниматели). Однако вполне возможно, что в скором времени аттестовывать придется только те рабочие места, которые по определению могут иметь опасные факторы. Проект поправок в правила аттестации опубликован на сайте Минэкономразвития. Напомним, что сами правила аттестации утверждены приказом Минздрава от 26.04.2011 № 342н.

Сейчас проводить аттестацию рабочих мест, в том числе «не опасных», должны все работодатели (как организации, так и предприниматели). Однако вполне возможно, что в скором времени аттестовывать придется только те рабочие места, которые по определению могут иметь опасные факторы. Проект поправок в правила аттестации опубликован на сайте Минэкономразвития. Напомним, что сами правила аттестации утверждены приказом Минздрава от 26.04.2011 № 342н.

Из проекта следует, что аттестовывать нужно рабочие места, которые предусматривают:

  • работу с оборудованием, механизмами, транспортными средствами;
  • работу с источниками опасностей;
  • использование ручного инструмента;
  • хранение, перемещение и применение сырья и материалов.

При этом аттестовывать рабочие места, на которых сотрудники работают исключительно на компьютерах, не придется.

Одновременно отменяется пятилетняя периодичность аттестации. А вновь созданное рабочее место можно будет аттестовывать в течение года со дня создания.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль