Нумерологи разделили работников на типы в зависимости от «числа имени»

16 января 2013 1026
Нумерологи считают, что перспективы финансового успеха можно просчитать, вычислив «число имени». Чтобы узнать свое «число имени», нужно перевести буквы имени в цифры, соответственно их положению в алфавите. Так буква А будет соответствовать 1, буква Б — 2, В — 3 и так далее. Цифры, соответствующие буквам имени, нужно сложить. Если в итоге получится двухзначное число, две его цифры тоже нужно сложить. Получившееся число и будет являться «числом имени». Теперь можно узнать, какие перспективы, по мнению нумерологов, вас ожидают.

Нумерологи считают, что перспективы финансового успеха можно просчитать, вычислив «число имени». Чтобы узнать свое «число имени», нужно перевести буквы имени в цифры, соответственно их положению в алфавите. Так буква А будет соответствовать 1, буква Б — 2, В — 3 и так далее. Цифры, соответствующие буквам имени, нужно сложить. Если в итоге получится двухзначное число, две его цифры тоже нужно сложить. Получившееся число и будет являться «числом имени». Теперь можно узнать, какие перспективы, по мнению нумерологов, вас ожидают.

«Единицам», которые стараются делать работу качественно, важно иметь высокую самооценку. Их привлекает больше сам рабочий процесс, чем финансовое вознаграждение, поэтому по-настоящему богатыми они становятся редко, но в целом зарабатывают хорошо. Сотрудников этого типа высоко ценят работодатели.

«Двойки» обзаводятся полезными знакомствами и благодаря этому легко находят себе «теплое» место. Их успехи более вероятны при работе в коллективе, в команде. Стать богатыми они могут, найдя надежного партнера.

«Тройки» могут разбогатеть, если найдут того, кто согласится оплачивать их образ жизни, полный развлечений. Талантливые тройки добиваются успехов в шоу-бизнесе, в творческих профессиях.

«Четверки» работают, не покладая рук, добиваясь всего упорным трудом. Но даже работа с утра до ночи не гарантирует им финансового благополучия.

«Пятерки» обладают гибкостью, умеют адаптироваться к обстоятельствам, легки на подъем, поэтому для них, как правило, успешными являются путешествия, сотрудничество с зарубежными партнерами. Они редко несут финансовые потери, всегда умеют держаться на плаву, легко меняют сферы деятельности.

«Шестерки» ищут партнеров-единомышленников и нацелены на заимовыгодное сотрудничество. Они удачливы в семейном бизнесе. Самостоятельная работа удается им хуже, поэтому без партнеров они могут оказаться в стесненных обстоятельствах.

«Семерки» не считают деньги самоцелью. Они способны работать за идею, если она их увлекает. При этом они умеют находить наиболее рациональные способы заработка, так как привыкли все анализировать.

«Восьмеркам» важно, чтобы труд оплачивался хорошо. Ради высокой зарплаты они готовы долгие годы выполнять нелюбимую работу. Среди них много финансистов и руководителей.

«Девятки» часто загораются идеями глобального характера, при этом они рассчитывают получать хорошие деньги за эти идеи. Если им удается найти того, кто на самом деле согласен платить за это, они могут стать весьма состоятельными. Но чаще отношения с финансами у девяток складываются сложные.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль