Россияне ждут наступающего года с оптимизмом

25 декабря 2012 441
В канун Нового года принято подводить итоги сделанному и мечтать о будущем. "РБГ" попросила рекрутинговую компанию HeadHunter провести опрос сотрудников российских компаний о том, сбылись ли их планы на 2012 год и чего они ждут от 2013-го. Итоги радуют: 47% опрошенных оценивают уходящий год как принесший позитивные перемены в их жизнь. Год наступающий те же 47% ждут с оптимизмом и великими замыслами, а еще 44% - со сдержанным оптимизмом.

В канун Нового года принято подводить итоги сделанному и мечтать о будущем. "РБГ" попросила рекрутинговую компанию HeadHunter провести опрос сотрудников российских компаний о том, сбылись ли их планы на 2012 год и чего они ждут от 2013-го. Итоги радуют: 47% опрошенных оценивают уходящий год как принесший позитивные перемены в их жизнь. Год наступающий те же 47% ждут с оптимизмом и великими замыслами, а еще 44% - со сдержанным оптимизмом.

Основания для этого есть. 2012 год принес почти каждому третьему (28%) значимые профессиональные достижения в рамках должности. Правда, полностью все рабочие и карьерные планы сбылись только у 7%, но еще у 47% они исполнились частично, что в сумме показывает: больше половины работников сумели достичь новых профессиональных высот. У каждого четвертого выросла зарплата, увеличилась и доля тех, кто пошел учиться и узнал много нового и полезного. 11% опрошенных получили новую, более интересную должность, а 6% стали руководителями. Доля тех, кто наконец нашел работу своей мечты, невелика - их всего 3%. Но если эта динамика сохранится, то к середине столетия у нас все будут работать там, где мечтали.

Интересно, что больше всего только хороших и частично хороших изменений уходящий год принес тем, кто работает в сфере медицины и фармации, - их набралось 27 и 50% соответственно. Хотя все последние годы медики и фармацевты жалуются на тяжелые условия труда и низкие зарплаты. Видимо, усилия государства по улучшению ситуации в этих сферах все же приносят свои плоды. Меньше всех позитивные события в профессиональной области затронули молодых специалистов (10 и 24% соответственно) и тех, кто трудится в сфере закупок (4 и 22%).

Большинство опрошенных ждет перемен к лучшему и в наступающем году: 80% надеются найти лучшую работу, 26 ожидают повышения в должности, 44 верят, что им повысят зарплату. Повысить свою квалификацию на обучающих курсах надеются 17%, а 11 рассчитывают создать собственный бизнес. Опрос позволяет оценить уходящий год как успешный для многих, а будущий - как многообещающий для большинства.

- Как бы ни было тяжело, большинство людей все равно ожидает от нового года лучших условий и лучшей жизни, - комментирует итоги опроса директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. - Эти оптимистичные ожидания вполне соответствуют трендам на рынке труда. Количество вакансий за год в целом по России выросло не менее чем на 10%. Уровень конкуренции среди соискателей - 3,7 резюме на одну вакансию, что является вполне комфортным для поиска работы.

- Несмотря на ожидание второй волны кризиса, рынок труда в 2012 году был довольно активен, - подтверждает и президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. - Вакансий к концу года стало в 1,5 раза больше, чем в начале, а количество резюме от соискателей выросло на 25%. Снизилась напряженность, то есть конкуренция за рабочие места среди безработных во всех исследуемых сегментах. За год также выросли стартовые зарплатные предложения работодателей. 23% опрошенных в декабре 2012 года работодателей сообщили о том, что в ближайшее время планируют повышение или индексацию заработной платы, а ряд компаний уже провели ее. Массовых сокращений персонала компании не планируют. И хотя экономическая ситуация по-прежнему нестабильна, в первом полугодии 2013-го можно ожидать сохранения позитивных тенденций.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль