За устной консультацией к инспекторам труда обратились более 275 тысяч работников и работодателей

25 декабря 2012 491
В целях реализации приказа Роструда от 14 ноября 2008 года № 237 государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации осуществляется ведение ежедневного приема граждан, консультирование по телефонам «горячих линий».

В целях реализации приказа Роструда от 14 ноября 2008 года № 237 государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации осуществляется ведение ежедневного приема граждан, консультирование по телефонам «горячих линий».

По оперативным сведениям территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации за период с 14 ноября 2008 года по 1 декабря 2012 года было проведено свыше 273,8 тыс. устных консультаций для 241,1 тыс. работников и 38,5 тыс. работодателей.

При этом анализ свидетельствует, что за консультацией по вопросам:

  •     проведения сокращения численности обратилось свыше 99,3 тыс. работников и свыше 15,2 тыс. работодателей;
  •     предоставления гарантий и компенсаций работникам при сокращении численности или штата обратилось свыше 63,8 тыс. работников и свыше 9,5 тыс. работодателей;
  •     введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели обратилось свыше 14,0 тыс. работников и свыше 4,2 тыс. работодателей;
  •     оплаты времени простоя обратилось около 11,9 тыс. работников и свыше 2,9 тыс. работодателей;
  •     предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы обратилось свыше 14,6 тыс. работников и свыше 3,1 тыс. работодателей.


На основании указанных работниками сведений инспекторы труда с середины ноября 2008 года по 1 декабря 2012 года провели свыше 24,2 тыс. проверок, в ходе которых выявлено более 54,3 тыс. нарушений трудовых прав. Работодателям предъявлено 14,1 тыс. обязательных для исполнения предписаний. К административной ответственности привлечены 8,5 тыс. должностных, юридических и физических лиц.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль