• Главная страница
  • » Новости
  • » Министр Максим Топилин выступил на итоговом заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Министр Максим Топилин выступил на итоговом заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

24 декабря 2012 962
По словам главы Минтруда России, наиболее существенным результатом деятельности Российской трехсторонней комиссии (РТК) является учет мнений сторон социального партнерства при подготовке нормативных правовых актов.

По словам главы Минтруда России, наиболее существенным результатом деятельности Российской трехсторонней комиссии (РТК) является учет мнений сторон социального партнерства при подготовке нормативных правовых актов.

«На заседаниях РТК и постоянно действующих рабочих групп неоднократно рассматривались вопросы бюджетной политики, проводились консультации сторон по основным направлениям налоговой политики, ставшими уже традиционными вопросам совершенствования государственного тарифного регулирования в сферах деятельности субъектов естественных монополий и организаций жилищно-коммунального комплекса и многим другим вопросам. По сравнению с прошлыми периодами в текущем году эта работа велась более интенсивно, неформально и, соответственно, более эффективно», – отметил Максим Топилин.

В своем выступлении он подчеркнул, что в 2013 году в России произойдет переход на новый порядок расчета потребительской корзины, при котором продукты питания определяются в натуральных показателях, а непродовольственные товары и услуги – в процентном соотношении от стоимости продуктов питания.

«В результате принятия данного закона у нас увеличится ряд выплат, прежде всего, с 2014 года (это уже заложено в бюджете Пенсионного фонда,) у нас произойдет индексация социальных пенсий. По наших расчетам, на 15 %, из них 8,0-8,5 % за счет структуры потребительской корзины для пенсионера», – отметил глава министерства.

Использование новой методики расчета потребительской корзины в 2013 году приведет к увеличению величины прожиточного минимума в целом по РФ в 2013 году на 4,2 %, в том числе для трудоспособного населения – на 3,3 %, пенсионеров – на 8,2 %, детей – на 4,1 %.

Также в своем выступлении Максим Топилин подробно остановился на вопросах развития рынка труда и содействия занятости населения. Он отметил,  Минтруда России подготовлен законопроект, который запрещает ограничивать прием на работу по возрасту.

«Кроме того, этим документом предусмотрена возможность службам занятости, региональным бюджетам финансировать программы переобучения для пожилых», – заявил Максим Топилин. «Буквально в ближайшее время этот законопроект рассмотрят на одной из рабочих групп, и в январе он будет вынесен также на заседание РТК», – добавил он.

Глава ведомства сообщил, что «в следующем году предстоит очень большая работа по ряду законопроектов, которые касаются специальной оценки рабочих мест по условиям труда, изменения механизма выплаты пособия по безработице, а также принятия взаимоприемлемого решения по вопросу поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума, которое должно быть оформлено в первом полугодии 2013 года».

Справочно:

Работа Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2012 году проводилась в соответствии с Едиными планами первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы на I и II полугодия 2012 года (утверждены координаторами РТК А. Жуковым от 26.01.2012
№ П27-2931-РТК и О. Голодец от 12.07.2012 № 3444п-П27 соответственно).

В течение 2012 года было проведено 11 заседаний Российской трехсторонней комиссии и 64 заседания постоянно действующих рабочих групп Комиссии. Запланировано к рассмотрению 95 вопросов (47 в первом полугодии и 48 – во втором), из которых рассмотрено 76, на 2013 год перенесено 19.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль