Путин: надо совершенствовать защиту рабочих при приватизации компаний

14 декабря 2012 629
Путин напомнил, что в РФ действуют специальные правила, по которым в случае банкротства работодатели обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам.

Путин напомнил, что в РФ действуют специальные правила, по которым в случае банкротства работодатели обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам.

Президент России Владимир Путин считает, что в России следует усовершенствовать способы защиты рабочих при приватизации предприятий и их закрытии.

На встрече главы государства с Советом законодателей парламентарий из Томской области выступила за принятие закона о защите рабочего класса.

По ее словам, в регионе часто происходят случаи, когда неэффективные предприятия вынуждены сокращать рабочие места. В качестве положительного примера она привела госкорпорацию "Росатом", которая даже подписала соглашение с областью о сохранении рабочих мест, в том числе на малых предприятиях.

Путин напомнил, что в РФ действуют специальные правила, по которым в случае банкротства работодатели обязаны выплачивать компенсацию сотрудникам. "Наверное, этого недостаточно, нужно подумать о совершенствовании — на уровне принятия закона или правительственного решения", — согласился глава государства.

"То, что нужно думать о людях труда — это абсолютно точно. Нельзя просто вышвыривать людей на улицу без всяких средств к существованию. Это наша обязанность перед трудовым рабочим человеком", — заявил Путин.

При этом он отметил, что правила компенсации работникам должны быть исполнимы.

Президент рассказал о своей недавней встрече с руководством концерна "Рено Нисан", на которой Путин первым задал вопрос, будут ли сокращаться рабочие места на АВТОВАЗЕ.

"Меня порадовал ответ, что количество рабочих мест будет расти, потому что предстоит модернизация предприятия", — сказал Путин.

Он также напомнил, что сейчас в РФ самый низкий уровень безработицы — 5,1%, при том, что Европа находится на историческом максимуме — 11-процентной безработице.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль