Министр Максим Топилин: Профориентация должна начинаться со школьной скамьи

12 декабря 2012 504
На пресс-конференции, проходящей в рамках Международной конференции по вопросам достойного труда, министр Максим Топилин заявил, что «профориентация должна начинаться со школьной скамьи», поскольку сейчас существует разрыв между знаниями выпускников вузов и потребностями компаний. И работодатели вынуждены самостоятельно адаптировать работников к реальным условиям труда.

На пресс-конференции,  проходящей в рамках Международной конференции по вопросам достойного труда, министр Максим Топилин заявил, что «профориентация должна начинаться со школьной скамьи», поскольку сейчас существует разрыв между знаниями выпускников вузов и потребностями компаний. И   работодатели вынуждены самостоятельно адаптировать работников к реальным условиям труда. 

Министр Максим Топилин напомнил, что для преодоления сложившейся ситуации Минтрудом России совместно с бизнес-сообществом разрабатываются профессиональные стандарты, которые придут на смену морально устаревшим тарифно-квалификационным справочникам. «В течение 2-3-х лет, уточняя компетенции и изучая рынок, мы сможем выстроить работу по профессиональным и, соответственно, образовательным стандартам», - добавил министр.

Касаясь  вопроса трудовой  миграции, Максим Топилин подчеркнул, что «мы взяли курс на повышение числа квалифицированной трудовой силы, но в то же время мы не можем обойтись и без низкоквалифицированных иностранных работников». Он сообщил, что сейчас готовятся поправки в трудовое законодательство, которые будут регламентировать страхование по временной нетрудоспособности и другие виды социального страхования по отношению к данной категории работников.

Гендиректор МОТ Гай Райдер, оценивая сотрудничество с Российской Федерацией, высказал удовлетворение готовностью России взять на себя роль лидера в социальной сфере, в том числе  в области трудовых отношений, и выразил надежду в этой связи на президентство России в Группе 20 в части сохранения уровня достойного труда.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль