Россияне в предвкушении новогодних корпоративов

11 декабря 2012 556
Давно известно, что в России умеют гулять, как нигде, - щедро, широко и громко. К семейным застольям и дружеским пирушкам теперь добавились и модные корпоративные вечеринки. В этом году корпоративы по случаю Нового года организует три четверти российских предприятий и организаций.

Давно известно, что в России умеют гулять, как нигде, - щедро, широко и громко. К семейным застольям и дружеским пирушкам теперь добавились и модные корпоративные вечеринки. В этом году корпоративы по случаю Нового года организует три четверти российских предприятий и организаций.

При этом затраты на их проведение по сравнению с прошлым и всеми предыдущими годами выросли, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, проведя опрос менеджеров по персоналу. Более 35% участников опроса сообщили, что в этом году они возросли (в прошлом году об этом сообщали только 27% опрошенных). Так что слухи о наступлении очередного экономического кризиса, возможно, слегка преувеличены.

По-разному распределились и предпочтения мест встречи Нового года. В офисе в этом году планируют праздновать 12% отечественных компаний, тогда как посткризисный 2009-й так встречала четверть компаний. Все популярнее становятся новогодние вечеринки в ресторане - в этот раз их предпочли больше половины организаций, хотя еще в прошлом году таких было всего 44%. Другие варианты (корпоративный выход в боулинг-клуб, поездка за границу на 5 дней, соревнование по керлингу между командами отделов, фуршет, дискотека и т.п.) предпочли 7%.

О том, что в их компаниях вообще не принято проводить корпоративные праздники, сообщили 6% менеджеров, но причины при этом называют разные: "директор считает, что Новый год - это семейный праздник, отмечать его нужно дома", "будет вечеринка, но не для нас". А в 3% компаний новогодние корпоративы не проводятся уже несколько лет подряд из-за сложной экономической ситуации.

Если большинство предпочитает получить хороший бонус или премию вместо обязательного посещения корпортива, возможно, стоит прислушаться к их мнению.Отношение у сотрудников к корпоративным вечеринкам неоднозначное. Если общение в коллективе действительно дружеское, а сам босс может выйти к подчиненным в костюме Деда Мороза, такой вечер может стать событием приятным и веселым. Но есть немало примеров, когда, расслабившись в праздничной обстановке, люди перебирают спиртного или начинают выяснять отношения друг с другом и начальством. Порой это заканчивается весьма печально. А для других сотрудников, сумевших показать себя с лучшей стороны, такие праздники иной раз становятся стартом к карьерному взлету.

- Совместные праздники способствуют сплочению коллектива, причем размер компании значения не имеет, - считает гендиректор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. - Корпоратив дарит редкую возможность пообщаться в неформальной обстановке, а порой и решить какой-то рабочий вопрос с начальником.

А в крупных компаниях корпоратив - это еще и шанс для сотрудника оценить масштаб компании-работодателя и познакомиться с коллегами из других отделов. Поэтому бюджет корпоративного праздника - это расходы, которые обязательно окупятся лояльностью и эффективной работой сотрудников.

- В современной бизнес-культуре принято поддерживать корпоративный дух, прививать сотрудникам корпоративные ценности, - напоминает бизнес-тренер консалтинговой компании "Проспект" Диана Алешина. - Однако в России все еще живы и давние традиции дружеского общения с коллегами. И то и другое вполне "рифмуется" с желанием отметить Новый год вместе с коллективом. Однако кадровым службам стоит заранее выяснить и мнение самих сотрудников, если большинство предпочитает получить хороший бонус или премию вместо обязательного посещения корпоратива, возможно, стоит прислушаться к их мнению.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль