Россияне в предвкушении новогодних корпоративов

11 декабря 2012 549
Давно известно, что в России умеют гулять, как нигде, - щедро, широко и громко. К семейным застольям и дружеским пирушкам теперь добавились и модные корпоративные вечеринки. В этом году корпоративы по случаю Нового года организует три четверти российских предприятий и организаций.

Давно известно, что в России умеют гулять, как нигде, - щедро, широко и громко. К семейным застольям и дружеским пирушкам теперь добавились и модные корпоративные вечеринки. В этом году корпоративы по случаю Нового года организует три четверти российских предприятий и организаций.

При этом затраты на их проведение по сравнению с прошлым и всеми предыдущими годами выросли, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, проведя опрос менеджеров по персоналу. Более 35% участников опроса сообщили, что в этом году они возросли (в прошлом году об этом сообщали только 27% опрошенных). Так что слухи о наступлении очередного экономического кризиса, возможно, слегка преувеличены.

По-разному распределились и предпочтения мест встречи Нового года. В офисе в этом году планируют праздновать 12% отечественных компаний, тогда как посткризисный 2009-й так встречала четверть компаний. Все популярнее становятся новогодние вечеринки в ресторане - в этот раз их предпочли больше половины организаций, хотя еще в прошлом году таких было всего 44%. Другие варианты (корпоративный выход в боулинг-клуб, поездка за границу на 5 дней, соревнование по керлингу между командами отделов, фуршет, дискотека и т.п.) предпочли 7%.

О том, что в их компаниях вообще не принято проводить корпоративные праздники, сообщили 6% менеджеров, но причины при этом называют разные: "директор считает, что Новый год - это семейный праздник, отмечать его нужно дома", "будет вечеринка, но не для нас". А в 3% компаний новогодние корпоративы не проводятся уже несколько лет подряд из-за сложной экономической ситуации.

Если большинство предпочитает получить хороший бонус или премию вместо обязательного посещения корпортива, возможно, стоит прислушаться к их мнению.Отношение у сотрудников к корпоративным вечеринкам неоднозначное. Если общение в коллективе действительно дружеское, а сам босс может выйти к подчиненным в костюме Деда Мороза, такой вечер может стать событием приятным и веселым. Но есть немало примеров, когда, расслабившись в праздничной обстановке, люди перебирают спиртного или начинают выяснять отношения друг с другом и начальством. Порой это заканчивается весьма печально. А для других сотрудников, сумевших показать себя с лучшей стороны, такие праздники иной раз становятся стартом к карьерному взлету.

- Совместные праздники способствуют сплочению коллектива, причем размер компании значения не имеет, - считает гендиректор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова. - Корпоратив дарит редкую возможность пообщаться в неформальной обстановке, а порой и решить какой-то рабочий вопрос с начальником.

А в крупных компаниях корпоратив - это еще и шанс для сотрудника оценить масштаб компании-работодателя и познакомиться с коллегами из других отделов. Поэтому бюджет корпоративного праздника - это расходы, которые обязательно окупятся лояльностью и эффективной работой сотрудников.

- В современной бизнес-культуре принято поддерживать корпоративный дух, прививать сотрудникам корпоративные ценности, - напоминает бизнес-тренер консалтинговой компании "Проспект" Диана Алешина. - Однако в России все еще живы и давние традиции дружеского общения с коллегами. И то и другое вполне "рифмуется" с желанием отметить Новый год вместе с коллективом. Однако кадровым службам стоит заранее выяснить и мнение самих сотрудников, если большинство предпочитает получить хороший бонус или премию вместо обязательного посещения корпоратива, возможно, стоит прислушаться к их мнению.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль