Около 80% трудовых споров являются индивидуальными

7 декабря 2012 512
Около 80% зарегистрированных трудовых споров являются индивидуальными, а нее коллективными. Эта цифра прозвучала сегодня в учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов, где состоялась конференция на тему «Постоянно действующий трудовой арбитраж для разрешения коллективных трудовых споров в системе социального партнерства», посвященная 20-летию соцпартнерства в России и Москве, 10-летию Трудового кодекса РФ и 10-летию деятельности Трудового арбитражного суда России.

Около 80% зарегистрированных трудовых споров являются индивидуальными, а нее коллективными. Эта цифра прозвучала сегодня в учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов, где состоялась конференция на тему «Постоянно действующий трудовой арбитраж для разрешения коллективных трудовых споров в системе социального партнерства», посвященная 20-летию соцпартнерства в России и Москве, 10-летию Трудового кодекса РФ и 10-летию деятельности Трудового арбитражного суда России.

 

В работе конференции приняли участие представители Правительства Москвы, МФП, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Госдумы РФ, Федеральной службы по труду и занятости, отраслевых профсоюзов Москвы, трудовые арбитры.

 

Основным лейтмотивом выступающих докладчиков был тезис о том, что в первую очередь важно предупредить коллективный спор, используя институт трудового арбитража, как досудебной формы разрешения конфликтов. При этом важным средством их предупреждения является система социального партнерства. Именно поэтому на конференции вновь были подняты все перекосы в трудовых взаимоотношениях работников и работодателей, начиная от использования «гибких» форм занятости и создания советов трудовых коллективов на местах, как способ противодействия профсоюзным организациям, защищающим права работников.

 

- Направления для социального партнерства безграничны, - отметил заместитель председателя Московской Федерации профсоюзов Сергей Чиннов. – Кто бы мог подумать в начале 90-х годов, что мы с вами будем вести диалог о количестве привлеченных трудовых мигрантов на московский рынок труда. Сегодня, кстати, количество приглашенных иностранных специалистов в Москве составляет 3,4%  от общего количества экономически активного населения столицы.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль