• Главная страница
  • » Новости
  • » Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений и приглашений на работу в 2013 году распределены по регионам

Квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений и приглашений на работу в 2013 году распределены по регионам

7 декабря 2012 753
Распределение по регионам утверждено приказами Минтруда России. Потребность в привлечении иностранных работников на следующий год определена на уровне 2012 года – в размере 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объемов квот (Постановление от 3 ноября 2012 г. №1137 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год").

Распределение по регионам утверждено приказами Минтруда России. Потребность в привлечении иностранных работников на следующий год  определена на уровне 2012 года – в размере 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объемов квот (Постановление от 3 ноября 2012 г. №1137 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2013 год").

Такое количество иностранных работников было предложено исполнительными органами регионов с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан и оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

Согласно анализу региональных заявок, работодателям требуется все больше квалифицированной рабочей силы: квалифицированные рабочие кадры из числа иностранцев составят 79 % от общей потребности в иностранных работниках, в то время как в 2012 году этот показатель был на 3% меньше.

Что касается квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, то квота на 2013 год составит  410 126 приглашений с учетом резерва. Такой объем позволит удовлетворить спрос работодателей в квалифицированных иностранных работниках и привлечь в российскую экономику кадры, обладающие современными передовыми технологиями, в том числе для реализации инвестиционных проектов.

Приказы прошли согласование в Министерстве экономического развития РФ, Федеральной миграционной службе и зарегистрированы Минюстом России.

Справочно

Наибольшая потребность в привлечении иностранных работников приходится на следующие профессионально-квалификационные группы:

  • руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) - 74601 человек, что составляет 86% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • специалисты в области естественных и инженерных наук – 23328 человек, что составляет 87,2% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности – 16866 человек, что составляет 92,1% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию – 105273 человека, что  составляет 93,7% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • операторы, аппаратчики, машинисты и слесари - сборщики стационарного оборудования – 73008 человек, что составляет 98,9% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности – 108274 человека, что составляет 111,7% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах 583267 человек, что составляет 109,8% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • водители и машинисты подвижного оборудования – 123046 человек, что составляет 110% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;
  • другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий – 84041 человек, что составляет 107,1% от потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году.
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль