Работа над ошибками, как способ эффективного усвоения знаний

6 декабря 2012 801
«Обучение действием» признано самой успешной и эффективной учебной методикой. Дэвид Колб, автор этой модели обучения, считает, что приобретение практического опыта является ключевым моментом эффективного усвоения знаний.

«Обучение действием» признано самой успешной и эффективной учебной методикой. Дэвид Колб, автор этой модели обучения, считает, что приобретение практического опыта является ключевым моментом эффективного усвоения знаний.

Но получению опыта всегда сопутствуют ошибки. Ошибка приближает человека к решению проблемы, сужая круг поиска. Ошибка — естественное явление. Когда сотрудник боится ошибиться, он просто копирует уже наработанный опыт и не может предложить что-то новое и оригинальное. А сокрытие ошибок и неумение их признавать приводит к проблемам в работе. Поэтому руководителям рекомендуется лояльно относиться к ошибкам подчиненных.

Как нужно действовать, если ошибка произошла?

Сначала необходимо ее признать, не отрицая ее, не перекладывая ответственность на других, затем нужно извиниться. Не нужно оправдываться, лучше предложить возможные варианты выхода из ситуации, способы исправить положение. После этого нужно простить себя за ошибку и восстановить веру в себя. После этого можно переходить непосредственно к исправлению ошибки, к конкретным действиям. Если вы хорошо справитесь с этой задачей, люди запомнят то, как вы решили проблему, а не вашу ошибку.

Получив опыт и сделав выводы, вы можете поделиться ими с окружающими.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль