• Главная страница
  • » Новости
  • » С 01.12.2012 вступили в силу изменения внесенные в статью 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 27.2 Закона Российской Федерации "Об образовании"

С 01.12.2012 вступили в силу изменения внесенные в статью 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статью 27.2 Закона Российской Федерации "Об образовании"

3 декабря 2012 672
С 01.12 2012 установлено, что если новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) предусматривает осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания, данный иностранный гражданин должен подтвердить владение русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком.

С 01.12 2012 установлено, что если новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) предусматривает осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания, данный иностранный гражданин должен подтвердить владение русским языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком.

При обращении за  получением  разрешения  на  работу  в сферах жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания,   иностранный     гражданин подтверждает владение русским языком на уровне не ниже  базового   уровня владения русским языком одним из следующих документов:  

1) сертификатом  о  прохождении  государственного    тестирования по русскому языку как иностранному языку, выданным в порядке, установленном уполномоченным   федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяющим, что иностранный  гражданин  владеет  русским  языком на уровне не ниже базового уровня владения русским языком;  

2) документом об образовании (на уровне не  ниже  основного общего образования),  выданным  на  территории  иностранного государства и признаваемым на территории РФ в соответствии с п. 2 ст. 27.2 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-I "Об образовании" (далее - Закон РФ "Об образовании"), с нотариально удостоверенным  переводом данного документа об образовании на русский язык, если в данном документе об образовании имеется  запись   об изучении  его  обладателем  курса  русского  языка,  или документом об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным на  территории  иностранного  государства  и  признаваемым  на     территории Российской Федерации в соответствии  с  пунктом  3  статьи  27.2 Закона РФ "Об образовании", с нотариально удостоверенным переводом  данного  документа  об  образовании  на  русский     язык и со свидетельством о признании данного документа об образовании на территории Российской Федерации, если в данном  документе  об  образовании   имеется запись об изучении его обладателем курса русского языка; 

3) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 01.09.1991 года; 

4) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории Российской Федерации с 01.09.1991 года.

Подтверждение владения русским языком для получения разрешения на работу в указанных сферах не требуется для иностранных граждан, являющихся  гражданами  государств,  в   которых  русский язык является государственным языком, а также  в  иных   случаях, предусмотренных  федеральным  законом   или   международным договором РФ.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль