Главные задачи HR-руководителей на ближайшие 10 лет

19 ноября 2012 500
Исследование, проведенное Society for Human Resource Management, показало, что приоритетными задачами HR-руководителей в ближайшие 10 лет станут удержание талантов и развитие нового поколения лидеров.

Исследование, проведенное Society for Human Resource Management, показало, что приоритетными задачами HR-руководителей в ближайшие 10 лет станут удержание талантов и развитие нового поколения лидеров. Эти задачи назвали основными более 50% опрошенных HR-менеджеров. Еще 36% респондентов считают приоритетным создание корпоративной культуры, привлекающей лучших специалистов. 34% назвали удержание конкурентоспособной позиции на рынке талантов, а 33% — поиск специалистов, владеющих навыками, требующимися для организации.

По мнению 40% опрошенных HR-руководителей, основной тактикой по привлечению и удержанию ценных кадров будет создание гибких условий труда. Немного меньше, 37%, рассчитывают привлечь лучших сотрудников открытой коммуникацией, культурой доверия и справедливостью. 26% считают эффективным конкурентоспособный компенсационного пакет, и столько же — обеспечение карьерного роста.

Кроме того, большинство опрошенных (42%) полагают, что в ближайшие 10 лет самые большие инвестиции будут направлены в человеческий капитал. Еще 22% считают, что инвестиции нужно направить в область финансов, 19% — в технологии, 14% — в интеллектуальный капитал.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль