Исследователи представили основные тенденции в сфере заработных плат.

12 ноября 2012 748
Эксперты крупных исследовательских компаний представили обзор рынка заработных плат по ключевым отраслям российской экономики: финансового, нефтегазового и FMСG-секторов.

Для отечественных компаний наиболее актуальным является вопрос ежегодного пересмотра уровня заработных плат. В минувший четверг Ассоциация европейского бизнеса провела пленарное заседание, в ходе которогоэксперты крупных исследовательских компаний представили обзор рынка заработных плат по ключевым отраслям российской экономики: финансового, нефтегазового и FMСG-секторов.

Николай Романов, менеджер компании «PricewaterhouseCoopers»,рассказал о тенденциях рынка на основе обзора заработных плат в компаниях финансового сектора в 2012 году. Согласно исследованию, в финансовом секторе отмечается рост заработных плат на 10% по сравнению с 2011 годом. В отчете также говорится, что большинство компаний (90%) использует в качестве инструмента материального стимулирования бонусы, основанные на результативности. В большей степени - для менеджеров среднего (97%) и высшего звена (90%). При этом 87% компаний выплачивают бонус в полном объеме и лишь 3% банков отказались от предоставления компенсационного пакета за результаты работы. Среднее увеличение общей компенсации составляет 8%, что на 3% меньше, чем в предыдущем году. При этом размер бонусов топ-менеджеров и линейных руководителей в российских компаниях на 18% превышает компенсации в иностранных организациях. Кроме того, отмечается снижение интереса к частным пенсионным программам. Их используют 13% компаний, что на 2% ниже, чем в 2011 году.

Екатерина Ухова, председатель подкомитета по компенсациям и льготам, партнер компании «Ernst & Young», поделилась исследованием относительно компенсаций и льгот в нефтегазовой отрасли.

Так, средние темпы роста заработных плат в секторе нефти и газа увеличились на 8% по всей России, в то время как в Восточной Сибири, на Сахалине и Ямало-Ненецком автономном округе средний рост составил 10%.

По данным исследования, 100% компаний нефтегазового сектора предлагают медицинское страхование для своих сотрудников. При этом 77% компаний предоставляют медицинскую страховку для членов семьи сотрудников. Наиболее популярными льготами для персонала во всех секторах бизнеса являются санаторно-курортное лечение (60%), страхования от несчастных случаев (74%), предоставление корпоративного автомобиля/транспорта (68%), предоставление питания (68%), возмещение расходов мобильных услуг (97%).

Анна Бабушкина, консультант компании «Towers Watson», отметила новую тенденцию в сфере льгот для сотрудников – предоставление гибкого рабочего графика. Так,65% компаний уже применяют данную практику. При этом гибкий график работы внедряют 37% высокотехнологичных компаний и около 19% фармацевтических организаций.Как правило, подобный график предполагает гибкие часы рабочего времени (с 8:00-17:00, с 9:00-18:00, с10:00-19:00). Кроме того, растет число компаний предоставляющих сотрудникам удаленный график работы.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль