Сокращения в российских компаниях разошлись с увольнениями.

12 ноября 2012 622
Российский рынок труда стабилен - массовых сокращений сотрудников в отечественных компаниях нет и в ближайшее время не планируется, выяснили социологи. Эти данные противоречат Росстату, который ранее сообщил, что в сентябре количество лишившихся работы россиян на 7 тысяч человек превысило количество трудоустроившихся.

Большинство российских работодателей (78%) на сегодняшний день не проводит никакого сокращения персонала, выяснил в ходе опроса компаний исследовательский центр Superjob. При этом, судя по ответам респондентов, многие предприятия сейчас нуждаются не в уменьшении численности работников, а, напротив, в ее увеличении.

Что касается небольшого сокращения, то его в ближайшее время планируют 4% компаний, что на 1% пункт больше, чем в июле текущего года, и ровно столько же, сколько в апреле.

О массовых сокращениях заявил всего 1% компаний – это чуть меньше, чем было в апреле и в июле 2012 года (по 2%). О том, что у них не проводятся, но планируются массовые сокращения, не заявил ни один респондент.

Еще 12% компаний сообщили о незначительных сокращениях в целях оптимизации численности персонала (в апреле и июле их было 11% и 10% соответственно). Таким образом, в последние месяцы ситуация на рынке труда остается стабильной, констатируют авторы исследования.

Вместе с тем, как ранее сообщал Firstnews, российские работодатели в сентябре подписали приказов об увольнении на 7 тысяч больше, чем о приеме на работу. При этом большинство выбывших сотрудников уходили по собственному желанию. Об этом сообщил Росстат.

В сентябре было принято на работу 459,6 тысячи человек (480,5 тысячи - в августе), а выбыло по различным причинам 466,8 тысячи человек (519,4 тысячи - в августе).

"В общей численности выбывших работников 74,6% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,6% меньше, чем в августе 2012 года), 5,9% - по соглашению сторон (на 0,2% больше, чем в прошлом месяце), 2,7% - в связи с сокращением численности (на 0,7% пункта больше, чем в августе)", - уточнила пресс-служба ведомства.

При этом доля сотрудников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,6% в организациях оптовой и розничной торговли до 7,5% - в финансовом секторе.

Статистическим наблюдением Росстата было охвачено 16,4 миллиона человек - это 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Разница в подсчетах

По данным на август 2012 года, официальная безработица в РФ снизилась на 3,4% (или на 37, 603 тыс. человек) и составила 1,07 млн человек. По состоянию на конец июля регистрируемая безработица в стране составляла 1,108 млн человек.

Министерство труда считает, что уровень безработицы по стране на сегодня не превышает 5%. Примерно такие же цифры называет и президент РФ Владимир Путин. На саммите АТЭС во Владивостоке он заявил, что этот показатель в стране в настоящее время составляет 5,1-5,2%, что ниже чем до кризиса 2008 года.

Однако в неофициальных подсчетах представляются гораздо более удручающие цифры. Например, по данным американского Института Гэллапа, реальная безработица среди женщин в РФ составляет 22%, среди мужчин - 19%.

Отметим при этом, что Gallup оценивает реальный уровень безработицы при помощи опросов, выясняя у граждан разных стран, хотели бы они увеличить продолжительность рабочего дня. Тех, кто готов это сделать, Институт заносит в безработные. Таким образом, в показателе безработицы учитываются и работающие неполный рабочий день, но желающие перейти на полный.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль